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来源：2021/8/24 14:49:03
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什么是(法定)职业病?《中华人民共和国职业病防治法》所称职业病，是指企业、事业单位、个体经济组织等用人单位的劳动者在职业活动中接触粉尘、放射性物质等有毒有害因素而引起的疾病。
什么是(法定)职业病?《中华人民共和国职业病防治法》所称职业病，是指企业、事业单位、个体经济组织等用人单位的劳动者在职业活动中接触粉尘、放射性物质等有毒有害因素而引起的疾病。
我国法定职业病有哪些?
我国法定职业病主要包括职业性尘肺病等呼吸道疾病、职业性皮肤病、职业性眼病、职业性耳鼻喉科口腔疾病、职业性化学中毒、物理因素引起的职业病、职业性放射性疾病、职业性传染病、职业性肿瘤等职业病10大类132种。详见《职业病分类及目录》。
工人怀疑自己得了职业病怎么办?
如果工人怀疑自己患有职业病，可以向用人单位所在地、户籍所在地或者经常居住地依法承担职业病诊断的医疗卫生机构申请职业病诊断。
职业病诊断将综合以下因素:患者职业史;职业病危害接触史和工作场所职业病危害因素;临床表现和辅助检查结果。
用人单位应当如实提供职业病诊断鉴定所需的劳动者职业史和职业病危害接触史、工作场所职业病危害因素检测结果等材料;卫生行政部门应当监督检查和督促用人单位提供上述材料;劳动者和有关机构还应当提供与职业病诊断鉴定相关的材料。
在职业病诊断鉴定过程中，用人单位不提供工作场所职业病危害因素检测结果等材料的，诊断鉴定机构应当结合劳动者的临床表现、辅助检查结果、职业史和职业病危害接触史，参照劳动者的自述和职业卫生监督管理部门提供的日常监督检查信息，做出职业病诊断鉴定结论。劳动者对用人单位提供的工作场所职业检测结果有异议，或者因劳动者用人单位解散破产而无用人单位提供上述材料的，诊断鉴定机构应当提请卫生行政部门调查。
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