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来源：2021/5/19 15:38:02
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健康的身体是我们最大的财富，关于职业健康检查，关系到职场健康和职业发展。
健康的身体是我们最大的财富，关于职业健康检查，关系到职场健康和职业发展。
职业健康检查是每个劳动者和企业都应该重视的，如果劳动者自己不重视，生病的话，不仅身体受损，而且失去现在的职场的可能性也很高，今后也不能从事这样的工作。另外，因为生病需要治疗，所以家庭经济负担也很常见。事实上，职业病患者中家庭负债很多。
职业健康检查包括那些种类，根据国家《职业病预防法》第36条规定，职业健康检查包括上班前检查、上班期间检查、离职检查、紧急检查。
岗前检查
岗前检测，相信从事高危行业的工人们，都做过岗前检测吧。
工作中检查
工作期间的体检也被称为定期检查。
离职或调动检查
离职或调动检查是指工人离职或调动到其他岗位前进行的职业健康检查。
说到这里，我想大家都知道职业健康检查包括什么，希望以上内容对大家有所帮助。我们必须重视这一点。职业健康检查包括几点？我相信很多人都不知道。今天我们来谈谈这个问题。同样，企业也要重点注意，不能为了自己的眼前利益，不重视劳动者的职业健康检查，也会给企业带来经济损害。例如，违反《职业病预防法》被监督部门罚款的职业病患者必须承担相应的法律责任和经济赔偿。
什么是岗前检查？使用者必须定期组织接触职业病危害因素的员工进行职业健康检查。其目的是发现是否有职业禁忌症、疑似职业病或其他异常，减少及时处理和调整职业病的发生和患者病情的恶化。目的是企业掌握工人在离职或转职前是否受到职业病危害。
使用者在你还没有参加这个职场的时候，根据这个职场的职业病危害因素，安排职业健康检查，主要看是否有职业禁忌症，能否从事这个职场。如果在职业健康检查中发现相关疾病，不适合现在职场的人会调动职场，妥善配置。例如，如果你申请的职位与灰尘有关，你必须拍一张胸片来安排你的体检项目，看看你的肺是否健康，是否适合灰尘职位。
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