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来源:2020/11/3 14:09:25
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劳动过程中接触一些有害物质可能会患职业病,就需要对职业病进行防治,国家还制定了职业病防治法。有些单位进行职业病防治培训后,会进行考试,下面就以试题为例进行说明。
劳动过程中接触一些有害物质可能会患职业病,就需要对职业病进行防治,国家还制定了职业病防治法。有些单位进行职业病防治培训后,会进行考试,下面就以试题为例进行说明。
1、《中华人民共和国职业病防治法》于( C )进行了第三次修订。
A.2001年10月27日 C.2017年11月4日
B.2016年7月2日 D.2011年12月31日
2、《中华人民共和国职业病防治法》所指的职业病是( B )
A.劳动者在工作中所患的疾病 C.工人在劳动过程中因接触粉尘、有毒、有害物质而引起的疾病
B.用人单位的劳动者在职业活动中,因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害物质等因素而引起的疾病 D.工人在职业活动中引起的疾病
3、职业病防治的法定责任者是( A )
A.单位主要负责人 C.医疗机构
B.劳动者 D.国家
4、我国职业病防治工作的方针是( C )
A.以人为本,标本兼治 C.预防为主,防治结合
B.安全第一,预防为主
5、我国的职业病防治工作原则是:“分类管理、( B )治理”
A.彻底 C.分期
B.综合
6、对产生严重职业病危害的作业岗位,应当在其醒目位置,设置( A )
A.警示标识和中文警示说明 C.警示说明
B.警示标识 D.警示语言
7、职业病危害因素侵入人体的途径有( D )
A.呼吸道 C.消化道
B.皮肤 D.呼吸道、皮肤和消化道
8、( C )依法享受国家规定的职业病待遇
A.接触有害作业的工人 C.职业病病人
B.接触有毒、有害的劳动者 D.工伤职工
9、《职业病防治法》规定( C )依法享有职业卫生保护的权利
A.用人单位 C.劳动者
B.单位职工
10、产生职业病危害的用人单位的工作场所职业病危害因素的强度或者浓度应当符合国家( C )标准
A.劳动保护 C.职业卫生
B.安全生产
11、用人单位与劳动者订立劳动合同时,应当将工作过程中可能产生的( C )如实告知劳动者,并在劳动合同中写明,不得隐瞒或者欺骗
A.职业病危害及其后果 C.职业病危害及其后果、职业病防护措施和待遇等
B.职业病防护措施和待遇等 D.职业病病名
12、建设项目的职业病防护设施所需费用应当纳入建设项目工程预算,并与主体工程( C ),同时施工,同时投入生产和使用
A.同时审批 C.同时设计
B.同时规划
13、产生职业病危害的用人单位应当在醒目位置设置公告栏,公布有关职业病防治的规章制度、操作规程、职业病危害事故应急救援措施和( B )结果
A.职工健康体检 C.职工职业病检查
B.工作场所职业病危害因素检测
14、用人单位应当建立、健全职业卫生档案和劳动者( A )档案
A.健康监护 C.培训教育
B.工伤保险
15、对从事接触职业病危害作业的劳动者,用人单位应当按照国务院卫生行政部门的规定组织( A )的职业健康检查,并将检查结果如实告知劳动者
A.上岗前、在岗期间和离岗时 C.在岗期间
B.上岗前和在岗期间
16、职业健康检查费用由( B )承担
A.劳动者 C.人力资源和社会保障部门
B.用人单位
17、劳动者被诊断患有职业病,但用人单位如果没有依法参加工伤社会保险,其医疗和生活保障由( A )承担
A.用人单位 C.本人
B.工伤保险基金
18、进入缺氧密闭空间作业必须使用( B )
A.防尘口罩 C.防毒面具
B.空气呼吸器
19、一旦发现有人晕倒在有限或密闭容器内,下面最适合的急救方法是( C )
A.第一时间跳下去,把中毒者背上来 C.佩戴防毒面具或空气呼吸器,在有人监护的情况下施救
B.腰间系上绳子,第一时间跳下去,把中毒者拉上来 D.持续稳定
20、用人单位对不适宜继续从事原工作的职业病病人,应当( C )
A.安排下岗,并给予一次性补贴 C.调离原岗位,并妥善安置
B.解除劳动合同
1、产生职业病危害的用人单位的工作场所应当生产布局合理,符合有害与无害作业分开的原则。 ( √ )
2、产生职业病危害的用人单位的工作场所,应当有配套的更衣间、洗浴间、孕妇休息间等卫生设施。 (√ )
3、存在或产生职业病危害项目的用人单位,应当及时、如实向卫生行政部门申报,接受监督。 ( × )
4、新建、扩建、改建建设项目和技术改造、技术引进项目可能产生职业病危害的,建设单位在可行性论证阶段应当向建设部门提交职业病危害预评价报告。 ( × )
5、建设项目竣工验收时,其职业病防护设施经安全生产监督管理部门验收合格后,方可投入正式生产和使用。 ( √ )
6、建设项目在竣工验收后,建设单位应当进行职业病危害控制效果评价。 ( × )
7、职业病危害严重的建设项目的防护设施设计,应当经安全生产监督管理部门审查,符合国家职业卫生标准和卫生要求的,方可施工。 ( √ )
8、国家对从事放射性、高毒、高危粉尘等作业实行特殊管理。 ( √ )
9、用人单位应当在醒目位置设置公告栏,公布有关职业病防治的规章制度、操作规程、职业病危害事故应急救援措施和职工职业病检查结果。 ( × )
10、用人单位应当为劳动者建立职业健康监护档案,并按照规定的期限妥善保存。 ( √ )
11、用人单位应当为劳动者建立职业健康监护档案,在劳动者离开该用人单位时交劳动者本人保存。 ( × )
12、用人单位应当按照国家有关规定安排职业病病人进行治疗、康复和定期检查。 ( √ )
13、用人单位为劳动者个人提供的职业病防护用品必须符合防治职业病的要求;不符合要求的,不得使用。 ( √ )
14、职业病病人变动工作单位,其依法享有的待遇终止。( × )
15、对从事接触职业病危害作业的劳动者,用人单位应当组织职业健康检查,并将检查结果书面告知劳动者。 ( √ )
16、劳动者职业健康检查费用由工伤保险基金承担。 ( × )
17、用人单位不得安排有职业禁忌的劳动者从事危险的作业。( × )
18、劳动者离开用人单位时,有权索取职业健康监护档案原件。 ( × )
19、用人单位不得安排未成年工从事接触职业病危害的作业。 ( √ )
20、医疗卫生机构承担职业病诊断,应当经省、自治区、直辖市人民政府安全监管部门批准。( × )
1、什么是职业病?
答:职业病是指企业、事业单位和个体经济组织等用人单位的劳动者在职业活动中,因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害因素而引起的疾病。
2、什么是职业病危害?
答:指对从事职业活动的劳动者可能导致职业病的各种危害。职业病危害因素包括:职业活动中存在的各种有害的化学、物理、生物因素以及在作业过程中产生的其他职业有害因素。
以上就是小编为大家整理的“职业病防治法试题“的相关示例,希望对您有所帮助。
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