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来源：职业病网2019/9/17 11:06:54
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职业卫生监督是针对存在职业病危害的用人单位开展的，如用人单位在职业卫生管理上存在违法行为，将面临警告、限期整改、罚款等处罚。那职业卫生监督包括哪些方面的内容呢？
职业卫生监督是针对存在职业病危害的用人单位开展的，如用人单位在职业卫生管理上存在违法行为，将面临警告、限期整改、罚款等处罚。那职业卫生监督包括哪些方面的内容呢？
1.职业病危害预评价和控制效果评价；
2.“三同时”等。
1.建立、健全职业卫生责任制
2.建立职业卫生管理制度及职业病事故应急救援预案
3.作业场所职业病危害控制
（1）职业卫生防护措施。包括工程防护措施（局部通风设备等）和个人劳动防护用品。
（2）日常监测与检测、评价。日常监测指在线实时监测空气中某些有毒物质的浓度，并配备警报设置，一旦超标将警报提示。检测、评价需要委托第三方职业卫生技术服务机构开展，职业病危害因素检测每年至少开展1次，职业病危害严重的企业每三年需要进行职业病危害控制效果评价。
（3）职业病危害申报。最近新的职业病危害申报系统开始运行了。存在职业病危害的企业必须在2019年9月30日之前到新的申报系统重新注册，已在旧系统申报的数据将移至新系统，但需要重新注册，且如出现数据有误或职业病危害因素发生变动的也要及时更正，否则用人单位可能面临监管部门的处罚。
（4）职业病危害告知。用人单位在签订劳动合同时必须告知劳动者所在岗位存在哪些职业病危害因素，可能导致什么后果，企业对此将采取哪些防护措施。此外，在其工作场所岗位附近需贴上职业病危害警示牌（上墙）等。
每年，职业病危害企业主要负责人、职业卫生管理人员和接触职业病危害工作的一线劳动者都必须要接受相应的职业卫生培训。
1.职业健康检查与告知。对接害人员开展岗前、在岗、离岗职业健康检查，并告知劳动者检查结果，而且还要根据体检结果对部分人员进行妥善的安排（如调岗、安排复查或职业病诊断等等）。
2.职业健康监护档案建立。包括用人单位职业健康监护档案和劳动者个人职业健康监护档案的建立。
3.职业病报告。发生职业病的，需要向卫生行政等有关部门报告。
以上就是职业卫生监督的主要内容，希望可以对用人单位职业卫生管理工作的开展有一定的帮助。（li）
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