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患上职业病后办理病退手续是公司义务吗

来源:2021/6/3

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  • 摘要
  • 在法律上,每个人都是平等的。只有平等履行法律规定的义务,才有资格享受相关权利。只有这家公司的员工才有资格享有相关权利。如果不是职场员工,就没有资格享有相关权利。病退是给患了疾病的劳动者的福利,疾病包括了职业病和非职业病。

      在法律上,每个人都是平等的。只有平等履行法律规定的义务,才有资格享受相关权利。只有这家公司的员工才有资格享有相关权利。如果不是职场员工,就没有资格享有相关权利。病退是给患了疾病的劳动者的福利,疾病包括了职业病和非职业病。



    职业病4.png


      一、办理退休手续是有条件的


      劳动者年龄未满足退休要求(即男性不满50岁,女性不满45岁),经劳动力鉴定委员会鉴定,已经完全丧失劳动力的员工,支付年数超过15年,可以退休,每月领取退休生活费的年龄达到退休要求,但支付年数不满15年或过渡期间支付不满10年的,退休待遇一次支付,终止养老保险关系。


      二、什么病能办病退?


      1、各种中枢神经系统疾病和周围神经肌肉疾病等,治疗后遗存有以下情况之一。(1)单肢瘫痪,肌力2级以下(包括2级)。(2)双肢或三肢瘫痪,肌力不超过3级(含3级)。(3)双手或双脚全肌瘫痪,肌力不超过2级(含2级)。(4)完整性(感觉性或混合性)失语。(5)非肢体瘫痪的中度运动障碍。


      2、长期重度呼吸困难。


      3、心脏功能长期在三级以上。左室疾病患左室射血分数。

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