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工伤事故管理规定

来源:2021/1/7 9:38:09

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  • 摘要
  • 认真贯彻落实国家和省、市相关工伤保险、安全生产方针和政策,实现安全生产,有效预防和减少工伤事故发生,确保员工安全和健康,根据国家相关法律法规,结合本企业实际情况,制定本规定。

      1、目标


      认真贯彻落实国家和省、市相关工伤保险、安全生产方针和政策,实现安全生产,有效预防和减少工伤事故发生,确保员工安全和健康,根据国家相关法律法规,结合本企业实际情况,制定本规定。


      2、范围


      本规定适用于全公司各部门、全体员工。


      3、引用文件


      3.1《工伤保险条例》(国务院发表,自2004年1月1日起实施。)


      3.2《工伤认定办法》(劳动和社会保障部发表,从2004年1月1日开始实施。)


      3.3《员工工伤和职业病残疾程度鉴定》[中华人民共和国标准(GB/T16180-1996)国家技术监督局发布,1996年10月1日实施。]


      4、工伤事故报告


      4.1发生工伤,伤者或第一发现者应及时向上级报告,事故发生部门应及时向公司领导、安全科报告,组织抢救和保护事故现场,等待有关部门现场调查。夜班发生事故时,部门值班领导或班长应立即报告值班调度员,组织救护工作和现场保护。


      4.2各部门不得拖延、隐瞒工伤,报安全科时间不得超过半小时,安全科负责组织进行工伤调查。


      4.3任何部门、个人故意拖延、隐瞒报告,对受害者不利的全部责任。同时,如果因隐瞒报告和延迟报告而对救护工作产生不利影响,追究负责人的责任,违法交给司法机关处理。


      4.4生产厂区以外发生的事故,受伤者所属部门应当根据情况派人到事件现场协助救治,同时报告安全科。


      4.5因救护需要移动现场的,应标明移动位置、部位及物件等,对无故、故意毁坏事故现场人员,按有关规定追究其责任。


      4.6假日发生事故时,部门值班领导或班长、值班人员立即向公司领导和安全科报告,组织抢救和现场保护。


      5、工伤调查


      5.1安全科接到工伤报告,应及时赶到现场勘察,配合抢救。调查、了解事故发生的初步情况,立即向公司领导报告。


      5.2工伤事故应由安全科和有关部门组织联合调查。


      5.3事故调查组在调查过程中,有关部门领导应积极参与和支持调查工作,被调查的有关人员应如实提供证据、证言,不得拒绝。


      5.4事故调查组要认真查明事故经过,确定事故性质,分析事故原因和责任,提出对事故负责人的处理意见和预防事故重复发生措施的建议,并以书面调查报告的形式向公司领导或上级有关部门提交。


      6、工伤认定及待遇


      工作认证和相关待遇均按照《工作保险条例》、《工作认证办法》、《员工工作认证与职业病残疾程度认证》等相关法规、政策处理。


      7、对工伤事故处理


      7.1事故发生后,必须遵循四不放过的原则(事故原因不清楚,事故负责人不处理,整改措施不执行,教训不吸引)。


      7.2对工作人员治疗期间,提出与国家工作医疗待遇相关的政策规定范围允许外的不合理要求,企业有权不采用。


      7.3医疗部门诊断身体恢复,劳动力恢复,无故拖延不上班的人,按公司有关劳动者的规定处理。


      7.4治疗工伤期间,乱开医疗费、营养费等,治疗与工伤无关的费用,检测出后,按照公司有关管理规定认真处理。


      7.5不遵守劳动纪律、不遵守安全规章制度、故意违反作业、忽职守、不负责任、强制命令违反指挥引起重大事故的负责人,必须按照公司的有关规定处理,直到追究法律责任。


      8、工作相关手续的手续


      8.1根据工伤报告要求向安全科提供工伤报告,并向劳动保障部门报告。


      8.2工伤治疗、康复阶段等事项处理。


      8.3工伤认定阶段,由本人或单位申请认定,由劳动保障部门组织实施认定。


      8.4工作认证后,可进行工作劳动力认证,由本人或公司申请,由劳动认证委员会负责认证。


      8.5享受工伤保险待遇,根据工伤认定、劳动力认定结果按有关标准和政策进行。


      9、其他要求


      9.1各部门坚持贯彻落实国家职业安全劳动卫生、法律、法规,落实公司有关规定,对职工进行安全宣传、安全教育,开展安全技术措施检查和落实,改善劳动条件,加强安全管理,教育职工严格遵守劳动安全卫生操作规程,积极寻求减少事故发生、减少损失的方法和措施。


      9.2各部门要督促员工正确使用劳动防护用品工具,教育员工遵守纪律,消除三项违规现象,防止劳动中人员事故伤害。


      9.3全公司职工在劳动过程中务必严遵守安全操作规程和各项规章制度,正确使用劳动防护用品,接受劳动安全卫生教育和培训,服从安全、生产管理人员指导,积极预防事故发生,减少事故对人身伤害,防止事故发生。


      9.4安全科要加强安全管理,认真做好事故调查,认真分析事故发生原因,公平、公正处理事故,加大事故防范力度。


      9.5有关部门应积极做好工伤管理工作,建立工伤事故文件,负责员工工伤事故管理工作。


      10、附则


      本规定自2015年01月01日起实施,公司全体员工应按本规定实施。


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