为了保证大家拥有干净整洁舒适的办公环境，增强员工对公司的责任感和归属感，规范员工的安全行为，增强安全意识，提高自我管理、自我约束、自我防范能力。并外，推进公司日常工作规范化、秩序化，确保公司财产、资料和员工安全，制定本制度，明确分工，执行责任。

　　一、办公环境卫生

　　1.具体要求

　　1)每人每天上下班前各自清洁整理自己的办公区域，显示器、键盘、办公桌要清洁。每周一早上集体大扫除

　　2)地面无灰尘、无污垢、无纸屑等垃圾

　　3)桌子、椅子、资料盘等清洁无灰尘，桌子上除了放置办公文件、材料和必要的东西外，不要堆积其他东西，使物品整齐，美丽

　　4)计算机、打印机等办公设备保持无灰尘和污垢，工作结束前关闭计算机和显示器，笔记本电脑必须放入各自的橱柜

　　5)办公室内禁止吸烟、吐痰、乱扔垃圾；

　　6)下班后最后走路的员工应关灯、关空调、关服务器、检查门窗、锁门。

　　2.责任划分

　　1)每天安排4名员工值班日，第一名员工作为今天值班日的领导人，负责当天值班日的分工和整体卫生状况，值班日结束后领导人必须在值班日情况确认表上签字确认。

　　2)值日内容包括

　　a.地面:值得日常生活的日子，必须用扫帚清扫地面后，用拖把拖地面

　　b.公司的互联网区域:日常生活中必须清扫该区域的桌面、键盘、显示器。

　　c.垃圾箱:生日垃圾倒入指定位置后，必须更换新垃圾箱

　　d.无人座位:生日必须清扫无人座位的桌面，保持清洁清洁

　　e.饮水机:擦拭饮水机进行当天的交换

　　f.微波炉:擦拭微波炉，清扫周围无垃圾

　　3.每日行政部负责检查办公区域环境卫生情况，如有不符合上述要求，第二天继续值日，直至符合要求。

　　4.工作结束后，如果没有关闭电脑、显示器、空调、饮水机、关灯等电气安全上的问题，调查处罚当天值班日的领导和工作结束后最后去的员工10元。其中，在没有关闭工作的计算机、显示器的情况下，同时处罚该计算机的使用者10元/次。

　　二、办公安全

　　1.各部门经理为该部门办公区第一安全负责人，各办公室直接安全负责人实行周轮流制，出差等无法负责时，必须自己安排人员交接，同时通知综合部

　　2.工作结束后，办公室的安全负责人必须检查所有的显示器、服务器和窗户是否关闭，关闭灯、空调、关闭饮用水机，关闭门，最后在每天的安全状况确认表上签字确认

　　3.如果有员工加班，办公室安全负责人必须提醒员工在加班回家时关灯、关空调、关窗、关饮水机、锁门，最后离开的员工必须在《每日安全状况确认表》上签字确认。

　　4.员工离开工作岗位前的重要公司文件(包括合同、技术资料、重要文件等)不得放在桌面上。请把它放在文件柜里锁上，关阅览的重要信息

　　5.各办公室内设置的计算机、空调、办公桌和椅子、电话、打印机等固定财产和各种工具，由部门经理管理(轮流管理)

　　6.个人金钱由本人妥善保管，对现金和贵重物品的保管原则上白天锁定，工作结束后带回来，丢失或损失个人负责。

　　7.重要部门如财务部、研发部除工作外，不得在室内逗留、闲谈翻阅室内资料

　　8.与工作无关的人不得进入办公室或办公室住宿。特殊情况需要公司的同意。

　　9.工作结束前放置物品，切除所有设备包括计算机、显示器、服务器、灯、空调等电气设备，最后关闭门窗

　　10.安全管理注意事项

　　(1)办公室禁烟

　　(2)禁止私拉电线和拆装，增加电气设施

　　(3)禁止工作中喝酒后上班

　　(4)禁止在办公室存放易燃、易爆、有毒有害等危险物品；

　　(5)禁止依赖窗边等危险部位

　　(6)窗外禁止抛物

　　(7)禁止在走廊、办公室内吵闹

　　11.处罚措施

　　(1)由于工作未能完成造成的工伤安全事故，根据损失金额，直接负责人承担90%的责任，办公安全负责人承担10%的责任。

　　(2)个人贵重物品丢失由保管人自行承担责任。

　　(3)对于违反该制度的情况，吸烟、饮酒、电脑、显示器、窗户、饮水机、空调首次发现处罚负责人和办公安全负责人10元/次，处罚负责人和办公安全负责人50元/次。

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