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2019年职业病新规补助有哪些

来源:2021/9/26 17:10:10

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  • 摘要
  • 目前,一些公司的工作环境相对恶劣,容易导致员工患职业病。对于职业病,如果患有职业病的公司一般需要赔偿员工的损失,因为员工的健康更重要,那么如何获得职业病的赔偿呢?接下来,小编将为您带来职业病新规补助有哪些的详细知识,希望对您有所帮助。

      目前,一些公司的工作环境相对恶劣,容易导致员工患职业病。对于职业病,如果患有职业病的公司一般需要赔偿员工的损失,因为员工的健康更重要,那么如何获得职业病的赔偿呢?接下来,小编将为您带来职业病新规补助有哪些的详细知识,希望对您有所帮助。

    职业病新规补助

      患了职业病新规补助有哪些


      职业病赔偿标准:职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的,保留劳动关系,退出工作岗位,享受以下待遇:


      (一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:一级伤残为27个月的本人工资,二级伤残为25个月的本人工资,三级伤残为23个月的本人工资,四级伤残为21个月的本人工资;


      (二)从工伤保险基金按月支付伤残津贴,标准为:一级伤残为本人工资的90%,二级伤残为本人工资的85%,三级伤残为本人工资的80%,四级伤残为本人工资的75%。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的,由工伤保险基金补足差额;


      (三)工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后,停发伤残津贴,按照国家有关规定享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的,由工伤保险基金补足差额。


      职工因工致残被认定为一级至四级残疾的,用人单位和职工个人以残疾津贴为基础缴纳基本医疗保险费。


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