对用人单位来说，卫生是很重要的。某公司的环境是否卫生，不仅影响公司的形象，还影响员工的感情，影响员工的职业健康。

　　因此，公司卫生管理制度的制定是非常必要的，为了实行公司卫生管理制度，需要注意以下问题:

　　一、因地制宜

　　办公区、生产现场、仓库等工作场所功能不同，公司卫生管理制度也不同，不能一概而论，必须根据情况制定。

　　二、责任明确

　　公司卫生管理制度不要做一纸废文，要明确责任部门、主要责任人、次要责任人。

　　也就是说，制度必须确定负责卫生管理工作的责任部门、主要负责人和其他管理者以及各自的责任范围，确保公司卫生管理制度的执行。

　　三、征求多方意见

　　为了确保制度能够顺利执行，征求了很多意见。例如，卫生管理费用是否得到公司的财政支持，卫生管理工作是否影响生产工作，是否需要现场管理者的协助等。

　　四、奖惩有度

　　公司卫生管理制度要适度奖惩，也不能太过苛刻。

　　五、宣传教育

　　在公司卫生管理制度实施之前，进行宣传教育，让员工知道制度的内容和意义，提高对制度的共鸣和协助度。

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