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中小型非煤矿山职业危害特点及防治对策

来源:2021/2/4 11:44:15

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  • 摘要
  • 中小型非煤矿山职业危害特点及防治对策内容概述。

      一、基本情况


      洪泽县有7家非煤矿山,主要有砖瓦、芒硝开采等,员工600多人,非煤矿山企业多方面广泛,企业职业健康管理基础参差不齐,职业健康监督困难。主要表现为工作环境差的员工流动性大,人员素质参差不齐的劳动防护用品配备不足的少数企业职业健康会计资料不足等。


      二、中小型非煤矿山职业危害特征


      通过检查,总结了中小型非煤矿企业职业危害的特点:


      (1)非煤矿山是一个高风险的特殊行业。具有现场环境复杂、受自然条件限制、生产条件变化、不安全因素多等特点。员工流动性大,人员素质参差不齐。企业老板素质低,缺乏高素质管理和技术人员的员工以农民工为中心,文化素质普遍低,安全意识薄弱,未经专业生产技能训练和安全生产训练,随意性非常大,自我防护意识不强,工作中产生的振动、噪音、废气、灰尘相当差


      (2)粉尘对人体的职业危害。砖的原料主要是粘土,粘土中二氧化硅的含量达到55.571.6%,其次含有三氧化铝、三氧化铁和少量氧化钙、氧化镁。砖生产的基本过程包括破碎、过筛、搅拌、成型(坯)、干燥、烘烤(小型砖厂多用立窑)、出窑。破碎、筛选、搅拌到烧窑的过程中产生含有高浓度二氧化硅的粉尘,这些都有接触者产生矽肺的可能性。


      (3)噪声、振动对人体的职业危害。机械砖坯成型、切砖、芒硝开采过程可产生强烈的噪音、振动。噪音降低听觉敏感度,语言接受差,严重时耳聋。除了引起听觉损伤外,噪音还会引起头痛、耳鸣、失眠等多种疾病,对心血管等系统产生不良影响的人体受到振动后,振动波在组织内传播,容易损伤骨、结缔组织、软骨等。


      (4)高温对人体的职业危害。烘烤、干燥、砖窑工序产生一氧化碳,存在高温和热辐射。长期在高温下或过度的热辐射会导致热衰竭、中暑、热痉挛等高温损伤。湿度的增加减少了出汗的冷却作用,加上长期的重体力劳动,增加了肌肉产生的热量,也增加了高温损伤的危险。


      (5)机械传动对人体的职业危害。机器设备能够造成碰撞、夹击、剪切、卷入等多种多样伤害。其主要危险部位如下:1.旋转部件与切割线运动部件之间的咬合部件;2.动力传输带和带轮、链条和链轮、齿条和齿轮等;3、旋转轴包括连接器、心轴、卡盘、丝杠和棒等;4、旋转搅拌机和无保护开口壳搅拌装置等。


      三、中小型非煤矿山职业危害对策


      (1)增加投入,确保劳动防护。确保一定的资金投入,改善防尘设施,提高空气流通,采用通风方法直接提取含尘气体,补充新鲜空气,降低空气中有害物质的含量,确保职场空气中粉尘浓度符合国家职业卫生标准,减少物质对人体的危害


      (2)加强粉尘管理,实行预防措施。


      1.加强防尘工作领导,开展频繁宣传教育。通过对防尘设备的使用常识、个人防护服用品知识的宣传、训练、充分理解和认识除尘者对除尘的危害。


      2.定期监测粉尘浓度,进行健康体检,早期发现尘肺患者也是预防的重要措施


      (3)控制消防噪声、振动源。改进技术过程和生产设备,采用低声或无声或新技术代替生产强噪的设备和技术的隔音和消音措施,采用合理的个人防护措施,合理调整耳塞、耳罩和工作时间。


      (4)高温应对措施。为了有效降低高温对人体的影响,一方面降低温度,另一方面排除空气中的有害物质的工作安排应适当调整息时间,增加班内休息频率,减轻劳动强度的个人防护应根据热环境采取相应措施,穿戴防护用品,整体避免过多的皮肤暴露,经常清洁皮肤,用少量、多次的方法补充水和无机盐,提高耐热能力。通过这些综合手段,减少中暑的发生,降低化学物质对人体的影响。


      (5)机械传动机构防护对策。设置警告标志的防护网、防护罩,保护传动机构的危险部分,保护操作者的安全。


      (6)定期开展职业危害健康调查,建立职业健康监护文件。根据防控为主,防控结合的方针,建立健全企业职业危害防控机制,从源头上控制职业病危害。全面开展线上职业危害申报工作,做好相关防护措施,建立职业健康档案,定时为职工开展职业健康体检,维护职工合法权益。


      (7)推进1、3安全监控系统建设。结合中小型非煤矿现状,在非煤矿企业实施1、3安全监控系统。(推行事故隐患和职业危害监测法,三是建立事故隐患和职业危害动态管理、事故隐患和职业危害持续改善、事故隐患和职业危害系统评价三个机制)。在进工作时,建立事故危险和职业危险监视示意图、事故危险和职业危险监视组织网络图、1危险3安全监视系统流程图,在职场和作业现场设立事故危险和职业危险监视卡、事故危险和职业危险评价卡、事故危险和职业危险整改卡、事故危险和职业危险应急救援处理卡、职工职场权利和义务通知卡。


      (8)企业管理层应全面履行职业健康管理职责。主要包括:1、建立、健全企业职业健康责任制;2、制定和完善职业健康规章制度和操作规程;3、保证企业职业健康投入的有效实施;4、重视职业健康工作,及时消除职业健康危险;5、对员工进行职业健康教育和康教育和培训,确保员工有必要的职业健康知识,熟悉相关的职业健康规章制度和职业健康操作规程,掌握职业健康操作技能要求。


      通过提高企业负责人和员工的职业健康安全意识,实行企业职业健康安全主体责任,明确企业负责人是职业健康管理的第一负责人,增加投入,严格按要求安装劳动防护用品,保证员工远离职业危害。


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