安全生产的意义

　　为贯彻落实安全第一、防控为主的安全生产方针，让广大员工掌握所需的安全生产知识和安全技能，提高员工的安全生产意识和自我保护能力，有效保护工人的合法权益-劳动安全和健康，促进企业安全生产水平的提高和国民经济的持续、快速、健康的发展，特别组织本次安全生产管理培训。

　　安全生产，这个问题似乎是老生常谈，但是是公司日常管理中不可忽视的问题，如果出现工伤，员工需要承受生理和心理上的巨大痛苦，一方面影响公司的正常生产和工作秩序，给公司带来不可估量的经济损失

　　安全生产包括安全教育、技能通过安全教育、技能培训、严格操作规程保证员工人身安全；二是通过设备保障、事故报警系统保证生产安全。根据本公司的实际情况，公司员工在生产作业中应注意以下几点。

　　1.统一思想，提高认识。

　　安全生产是公司中的一件大事，作为公司的一员，你应该明白，如果你不注意这个问题，它会给你相关的部门，对你相关的工作产生什么样的不良影响，会产生什么样的后果，工伤只是一瞬间的事情，你应该非常重视。

　　2.执行责任，紧密配合。

　　班组长作为公司最基层的管理干部，应对本班组的安全生产负责，发现不安全因素要及时排出，员工违反操作规程要严处罚，不给不安全因素留下漏洞。安全工作做得好的，公司会给予奖励，安全工作做得不好的班组会限期整改，做出适当的处罚。班组发生工伤，班组长有不可推卸的管理责任，应受行政和经济处罚。

　　3.发现问题，继续改进。

　　对生产过程中出现的各种不安全因素要分析原因，针对具体问题提出可行方案，选择最佳方案。（根据公司安全生产实际情况具体说明）

　　一、什么是安全生产？

　　安全生产是指企事业单位在劳动生产过程中的人身安全、设备和产品安全、交通运输安全等。也就是说，为了使劳动过程在符合安全要求的物质条件和工作秩序下进行，防止伤亡事故、设备事故和各种灾害的发生，保障劳动者的安全健康和生产、劳动过程正常进行的各种措施和所有活动。不仅包括对工人的保护，还包括对生产、财产和环境的保护。

　　安全生产是安全与生产的统一，其宗旨是安全促进生产，生产必须安全。做好安全工作，可以改善劳动条件，调动员工生产积极性，减少员工伤亡，减少劳动能力损失，减少财产损失，增加企业利益，促进生产发展，生产必须安全，因为安全是生产的前提条件，没有安全就不能生产。

　　二、什么是劳动保护？

　　劳动保护又称职业安全卫生。指保护工人在工作过程中的安全健康，即依靠科学管理和技术进步，采取组织、技术措施，消除工作过程中危害人身安全和健康的不良条件和行动，防止伤亡事故和职业病，保障工人在工作过程中的安全和健康问题。

　　三、安全教育的基本内容是什么？

　　安全教育的内容一般包括安全生产思想教育、安全生产知识教育和安全管理理论和方法教育。企业应根据不同的教学对象，侧重于不同的教学内容，提出不同的教学要求。

　　1、全生产思想教育

　　主要包括安全生产方针政策教育、法制教育、典型经验和事故案例教育。通过学习方针、政策，提高企业各级领导和全体员工对安全生产的重要意义认识，在日常工作中坚定树立安全第一思想，正确处理安全与生产的关系，确保企业安全生产。

　　通过安全生产法制教育，各级领导和全体员工了解国家安全生产相关法律、法规和企业安全生产规章制度。让企业各级领导依法组织企业经营管理，贯彻落实安全第一，防控为主方针的全体员工依法安全生产，依法维护自身安全和健康权益。

　　通过典型的经验和事故案例教育，可以让人们了解安全生产对企业发展、个人和家庭幸福的促进作用；事故对企业、个人和家庭造成的巨大损失和不幸。坚定安全生产的信念。

　　2、安全生产知识教育

　　主要包括一般生产技术知识教育、一般安全技术知识教育和专业安全技术知识教育。也就是说，通过教学，提高生产技能，掌握防误操作的普通员工必须具备的最低安全技术知识，适应工厂普通危险因素识别、预防和处理的特殊职业工作人员，进一步掌握专业的安全技术知识，防止特殊危险因素的危害。

　　3、安全管理理论与方法教学

　　通过教育提高各级管理人员的安全管理水平。总结以往安全管理经验，推广现代安全管理方法的应用。

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