类别:
来源:2021/2/7 16:23:35
浏览:(1942) 评论:(0)
意外伤害是指意外原因造成的人体健康损害或死亡。事故伤害的原因很多,既有主观的,也有客观的,也有心理健康的范畴。这里提到的事故伤害特别是职场事故对员工造成的伤亡,影响员工的职业健康。
意外伤害是指意外原因造成的人体健康损害或死亡。事故伤害的原因很多,既有主观的,也有客观的,也有心理健康的范畴。这里提到的事故伤害特别是职场事故对员工造成的伤亡,影响员工的职业健康。
职场事故的常见原因是
(1)工人自身的原因。工人缺乏生产和防护知识、疏忽、违反操作规程或因酗酒、药物、疲劳和精神、心理等因素的作用。
(2)劳动组织和制度的原因。劳动休息制度不合理,劳动强度过大,生产定额不当,例如安排的作业与劳动者的生理状况不符等,长期从事单一作业,个别系统和器官过度紧张,思想不集中,注意力下降等。
(3)技术和技术原因。由于科学技术和技术落后,员工长期处于某种不良体位,使用不合理的工具等,身体各器官系统合作差,协调性差,仪器、设备老化,缺乏常规检查,有毒有害物质的跑步、冒险、滴落、泄漏等意外伤害。
严格来说,职场意外伤害(工伤)属于劳动保护范畴,但与疾病预防不能完全分离,1999年卫生部相关资料显示,职业危害引起的工伤已经成为威胁员工健康的重要原因,严重的意外伤害事故往往使原本困难的企业雪上加霜,因此做好意外伤害预防保健工作对保护员工健康和促进企业单位生存和发展起着重要作用。因此,
(1)新员工上岗前,必须进行岗前训练,教授员工相关仪器、设备的使用方法和必要的生产和防护知识,遵守操作规程,进行必要的训练和练习,熟练操作程序。
(2)不断改进技术,采用先进的技术过程,机械设备要经常检查,防止疏忽心理,在工作过程中确立安全第一的观念,出港必须佩戴头盔、眼镜等个人防护用品。
(3)对于从事酒精等干扰注意力的职业,如汽车司机、车床修理等,严禁饮酒,值得注意的是,有些药物产生的疲劳等副作用,经常使注意力下降,身体不舒服时,上班服药要慎重。
(4)加强营养,积极参加体育锻炼,提高身体素质,正确处理人际关系,家庭、工作中的不愉快情绪不会带到生产中。这是很难做到的,但对于预防工伤等意外事故的发生极为重要。
(5)合理安排员工休息制度,注意劳逸结合,保证充分睡眠,避免过度疲劳。
凡本网注明“来源:职业病网”的所有作品,转载请注明“来源:职业病网”。
凡本网注明“来源:XXX(非职业病网)”的作品,均转载自其它媒体,转载目的在于传递更多信息,并不代表本网赞同其观点和对其真实性负责。
如因作品内容、版权和其它问题需要同本网联系的,请在相关作品刊发之日起30日内进行。
上一篇:硝化反应中要做好安全防护措施
延伸阅读
发表评论:
评论