广州宏大尘肺病事件的启示是什么？

作者：职业病网 时间： 2019/5/6 17:37:37

　　2005年开始，广州宏大公司的工人里，便有人患上了尘肺病。陆陆续续，又有一些人发现自己患上尘肺病。从2005年到2006年，共有200多人患病，2007年到2008年，又有近百人发现自己患上了尘肺病。广州宏大公司，总共有三批人以得尘肺病要求赔偿。

　　工人自述，从上世纪90年代至2005年，在宏大公司工作的都是湖南耒阳人。这些工人都是外包公司聘请的，没有记录的资料。在政府的协调下，前面两批被诊断为尘肺病的有88人，共赔付400万（律师费30%）。最后一批宏大公司走的是法律程序，先仲裁确认劳动关系，再由法院审判。

　　在本次事件中，普通的职业病事件因为外包公司的存在，变得复杂。外包公司的确给了人很多方便，省了很多事，但是也要合法合规。外包是允许的，但是也要合乎法律，公司要与外包公司签订合同约定义务，外包公司的资质也需要认真审核。本次事件中，宏大公司没有审核好外包公司的资质，将工程外包给不具法人资格的个人，合同也没有列出职业病防护管理及责任。这就为以后工人患病谁来赔偿埋下了纠纷的隐患。

　　有工人患上尘肺病之后，宏大公司赔钱了结，没想到工人回到家乡之后宣传，引来更多的工人提出更高的赔偿。而宏大公司赔偿责任不明，又没有工人名单或工作记录等书面证据，越赔越多。面对第三批工人的赔偿时，宏大公司便坚持走法律途径，先劳动仲裁然后再赔偿。如果开始工人登记工作做到位，后面的麻烦就不会产生，这对企业来说也是一个教训。

责编：欧阳凝碧