企业在职业病防治工作中扮演主体角色

作者：职业病网 时间： 2019/4/24 17:40:02

　　我国职业病病患数量大，接触危害人数多，涉及职业病危害因素的企业有1600万家。职业病防治涉及三十多个行业，既有煤炭、冶金、化工、机械制造、建筑等传统工业，也包括电子。汽车制造、医药、生物工程、服务等新兴产业以及第三产业。需要进行职业健康监护的人数2800万。职业病危害分布行业广，中小企业危害重。多种行业的企业在产生职业病，它们同时也是职业病防治的主体。

　　企业等用人单位由于生产的需要，在劳动者不可避免地要接触职业病危害因素时，要为劳动者提供有效的卫生防护用品，动态监测危害因素的变化情况，观察职业病危害因素对劳动者健康的影响，承担起保护员工健康，促进社会协调发展的责任。企业的这种社会责任既是企业的法定义务，也是企业的道德责任。《职业病防治法》明确规定了企业在职业病防治工作中需要承担的责任，以及不承担责任面临的处罚。

　　国家规定的职业病防治义务有：

　　职业病危害申报；

　　建设项目职业病危害预评价；

　　建设项目设计卫生审查、竣工验收；

　　职业卫生管理；

　　危害告知、警示；

　　配置卫生防护设施，提供有效个人防护用品；

　　职业病危害日常监测；

　　禁止职业危害转移；

　　职业健康监护（职业健康检查、职业健康档案）；

　　特殊人群保护（未成年人、孕妇）；职业病诊断、鉴定、治疗和康复；

　　职业病报告；

　　事故应急救援、控制与报告；

　　职业卫生培训；

　　必要的防治经费。

　　按照职业病防治的基本原理划分，企业需要做以下四类工作：

　　（一）前期预防（符合卫生要求的作业场所）

　　职业病危害预评价与卫生审核制度；

　　卫生防护设施设计卫生审查（可能产生严重职业病危害的建设项目）制度；

　　职业病危害舍制效果评价与竣工验收制度。

　　（二）劳动过程的卫生防护与管理

　　职业病危害告知、警示制度；

　　危害因素日常监测制度；

　　化学品毒性鉴定制度；

　　职业健康监护制度；

　　职业危害事故报告制度；

　　禁止职业危害转移制度；

　　（三）职业病诊断治疗康复

　　职业病诊断鉴定制度；

　　工伤保险制度；

　　职业病报告制度

　　（四）保障措施

　　服务机构资质认证与审批制度；

　　监督执法人员资格认定制度；

　　职业卫生监督制度；

　　奖励、处罚制度。

　　企业的生产经营活动是为了赚取利润，但也要重视职业病防治工作。企业如果为了眼前的一点利益，枉顾国家法律，到头来可能面临法律制裁人财两空。

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