用人单位和劳动者必须了解的十个职业病常识

作者：职业病网 时间： 2019/4/22 17:53:35

　　2019年4月25日至5月1日是第17个《职业病防治法》宣传周，今年宣传周的主题仍为“健康中国，职业健康同行”。在宣传周来临之际，普惠体检为广大用人单位及劳动者总结了简短的职业病小常识。职业健康，是幸福生活的保障，如有职业健康方面的疑问，欢迎用人单位及劳动者咨询我们。咨询热线（0312）2806666。

　　01职业病有多少种？

　　共132种（含4项开放性条款），包括：

　　（1）职业性尘肺病及其他呼吸系统疾病19种

　　（其中尘肺病13种，其他呼吸性疾病6种）

　　（2）职业性皮肤病9种

　　（3）职业性眼病3种

　　（4）职业性耳鼻喉口腔疾病4种

　　（5）职业性化学中毒60种

　　（6）物理因素所致职业病7种

　　（7）职业性放射性疾病11种

　　（8）职业性传染病5种

　　（9）职业性肿瘤11种

　　（10）其他职业病3种。

　　02职业病有哪些特点？

　　1）病因明确（接触发病，不接触不发病）。在消除控制职业病危害因素或环境后，可消除或减少发病；

　　2）剂量效应关系。绝大多数职业病危害因素接触强度（浓度）越大，健康损害越明显；

　　3）剂量反应关系。绝大多数情况下，接触同一有害因素的人群中常有一定数量的发病，很少只出现个别病人；

　　4）早诊断、早治疗、愈后好。即明确了职业病的发病病因，并加以控制，职业病是完全可以预防的。

　　03如何确定工作场所中存在的危害因素

　　为职业病危害因素？

　　可委托职业卫生服务机构识别，用人单位积极配合提供原辅料、生产工艺与设备等信息。有害因素符合《职业病危害因素分类目录》。

　　04职业病危害因素

　　定期检测评价的目的是什么？

　　开展职业病危害因素定期检测，有利于用人单位及时掌握其工作场所职业病危害因素的种类及危害程度，采取有针对性的防控措施保护劳动者职业健康。

　　05为什么要对劳动者进行

　　上岗前职业健康检查？

　　上岗前健康检查的主要目的是发现有无职业禁忌证，建立接触职业病危害因素人员的基础健康档案。上岗前健康检查均为强制性职业健康检查，应在开始从事有害作业前完成。

　　下列人员应进行上岗前健康检查：

　　a）拟从事接触职业病危害因素作业的新录用人员，包括转岗到该种作业岗位的人员；

　　b）拟从事有特殊健康要求作业的人员，如高处作业、电工作业、职业机动车驾驶作业等。

　　06为什么要开展在岗期间的

　　定期职业健康检查？

　　定期健康检查的目的主要有：

　　（1）早期发现职业病病人或疑似职业病病人或劳动者的其他健康异常改变；

　　（2）及时发现有职业禁忌的劳动者；

　　（3）通过动态观察劳动者群体健康变化，评价工作场所职业病危害因素的控制效果。

　　07为什么要开展离岗时职业健康检查？

　　主要目的是确定其在停止接触职业病危害因素时的健康状况。

　　特别的是，如最后一次在岗期间的健康检查是在离岗前的90天内，可视为离岗时检查。

　　08用人单位应该如何确定接害的劳动者

　　职业健康检查项目和检查周期？

　　具体应参照GBZ 188-2014《职业健康监护技术规范》中规定的有害因素对应的检查项目与检查周期。

　　09用人单位应当根据职业健康检查报告，

　　采取哪些措施？

　　（一）对有职业禁忌的劳动者，调离或者暂时脱离原工作岗位；

　　（二）对健康损害可能与所从事的职业相关的劳动者，进行妥善安置；

　　（三）对需要复查的劳动者，按照职业健康检查机构要求的时间安排复查和医学观察；

　　（四）对疑似职业病病人，按照职业健康检查机构的建议安排其进行医学观察或者职业病诊断；

　　（五）对存在职业病危害的岗位，立即改善劳动条件，完善职业病防护设施，为劳动者配备符合国家标准的职业病危害防护用品。

　　10劳动者怀疑有职业病应怎么办？

　　1）尽快到职业健康检查资格的医疗机构检查（用人单位签订委托协议或劳动者凭单位介绍信），初步断定所罹患疾病是否与所从事的职业有关。

　　2）如果不能排除职业病或疑似职业病，劳动者本人或用人单位可到用人单位所在地或劳动者居住地已取得资质认证的职业病诊断机构申请诊断。