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  • 工厂如何规避已经患上职业病的新员工带来的风险

    作者:职业病网 时间: 2019/4/17 17:39:54

      网页咨询:工厂如何规避已经带有职业病员工的风险?某员工在先前工厂工作导致尘肺病,而今想换一个工厂复出工作,但医院体检发现其仍有尘肺病,而且复出愿望强烈,请问新企业能否雇佣该劳工,如雇佣怎样才可以规避企业风险。


    尘肺病


      小编回答:具体情况要具体分析。首先要看新企业是什么行业,工作中有什么职业病危害因素。尘肺病是粉尘导致的,如果新企业也有粉尘这种职业病危害因素,就不可以让有尘肺病的员工上岗。再次接触粉尘,会导致尘肺病加重。如果是有其他与粉尘无关的职业病危害因素,工厂可以安排劳动者入职。


      为了规避风险,工厂要做的是遵守法律的规定,为员工做岗前的职业健康检查。根据《职业病防治法》第三十五条对从事接触职业病危害的作业的劳动者,用人单位应当按照国务院卫生行政部门的规定组织上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查。通过职业健康检查,工厂能确定劳动者的身体状况,有没有患病,患了何种病,才能规避自己的风险。另外法律有规定,用人单位不得安排有职业禁忌症的员工从事相关工作,用人单位要注意这个问题。


    责编:欧阳凝碧

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