劳动合同在老板手里，怀疑患上职业病怎么维权

作者：职业病网 时间： 2019/4/8 16:51:14

　　网友咨询：我前些时感冒查出疑似尘肺，手里没劳动合同的怎样申请职业病诊断？我的劳动合同签完后在第三方包工老板手上。

　　小编回答：按照法律的规定，劳动者要诊断职业病必须要有用人单位。因此劳动者必须要证明自己与用人单位的劳动关系。《职业病防治法》在制定的时候，也考虑到用人单位扣下劳动合同的情况，因此专门对此有规定。根据《职业病防治法》第四十九条，职业病诊断、鉴定过程中，在确认劳动者职业史、职业病危害接触史时，当事人对劳动关系、工种、工作岗位或者在岗时间有争议的，可以向当地的劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁；接到申请的劳动人事争议仲裁委员会应当受理，并在三十日内作出裁决。

　　在确定劳动关系的过程中，劳动者需要其他可证明劳动关系的证据，如工资条或工资卡银行流水、工作证等等。也可以找以前一起工作过的其他同事来证明，即使这些同事已经离职或者退休依然可以证明。劳动者的举证越多越好，越多对证明劳动关系越有利。

　　劳动者要先进行劳动仲裁确认劳动关系，再申请职业病诊断。

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