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我在上班时看职业病单位算病假对吗?
作者:职业病网 时间: 2019/4/1 15:42:33
网友咨询:我在上班时看职业病单位算病假对吗?
小编回答:职业病不同于一般疾病,上班时看职业病不算病假。职业病是受《工伤保险条例》保护的,根据该条例第三十三条,职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。
停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后,停发原待遇,按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的,继续享受工伤医疗待遇。
如果是普通病假,劳动者只能得到一部分工资,不能享受停工留薪待遇。
责编:欧阳凝碧
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