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  • 化工企业 如何做好职业病防治?

    作者:职业病网 时间: 2019-03-28 16:31:53

      近年来,郑州市安全生产监督管理局,紧紧围绕市委、市政府职业健康工作决策部署,强化职业卫生基础建设,深化职业病危害专项治理,健全职业卫生监管体制机制,加强宣传教育培训,提升职业卫生监管和技术服务能力,推进企业分级分类监管和信息化建设,加大监督检查和执法力度,防范和遏制群体性职业病危害事故。

      

      郑州市安全生产监督管理局职业安全健康监督管理处,强化领导、责任落实深入企业开展治理和排查工作,加强对危险化学品企业的指导与监督,提高企业对职业病防治工作的理解和认识。

      

      在生产经营中,经常接触或使用有毒化学物质、粉尘气雾等会导致职业病,这类职业病统称为由化学因素引起的职业病范畴。那么,该类职业病企业又应如何防范?作为安监部门又该如何监管?

      

      作为化工企业,工业毒物的分类很多。工业毒物,按其化学成分,可分为金属、类金属、非金属、高分子化合物等;按毒类作用可分为刺激性、腐蚀性、窒息性、神经性、溶血性和致畸、致癌、致突变性毒物。化学毒物主要通过呼吸道、皮肤和消化进入人体。因此当劳动者进入车间时,应当按规定佩戴符合国家标准的个体防护用品。

      

      河南庆安化工高科技股份有限公司,是一家从事化工产品、塑料制品的生产、销售等经营项目企业。该企业一直重视职业病防治工作,并对企业存在的六大类职业病危害因素,进行重点区域分类管理。

      

      分四个区域。一个是氧化工段的粉尘,另外一个是氧化工段风机房的噪音,第三个是精制车间的粉尘,第四个是空压机房的噪音。

      

      为了加强职业病防治工作,河南庆安化工高科技股份有限公司,每年投入大量的资金和人员管理,并设立职业健康专职管理人员,指导检查责任落实,严格监管劳保用品配备和使用情况,加大基础性职业病防治建设。

      

      用人单位应当落实职业病防治主体责任,为劳动者提供符合法律、法规、规章、国家职业卫生标准和卫生要求的工作环境和条件,并采取有效措施,保障劳动者职业健康。

      

      每年我们在这方面,资金投入大约在100多万元。职业病防治方面公司级的有专职的职业病防治部长负责,车间有专职的车间主任负责这块工作,班组级的有副班长负责这块工作。平常一个是认真对职业病防治场所的设施,认真进行检查;第二是对职业病防治场所危害因素,定期进行检测,并对员工进行公示。

      

      为了使职业危害防护设施经常保持良好工作状态,及时消除设施缺陷,保证检修质量,预防、控制和消除职业病危害,保证从业人员生命安全和健康,公司制定并严格落实职业危害责任制度,成立职业卫生领导小组,加强领导管理,落实责任追究。

      

      认真贯彻落实《职业病防治法》,做好现场职业病防治设施的完善工作,做好职业病危害应急演练工作,定期对职业病防治场所进行定期检测并进行公示,对在岗人员及岗前人员,定期进行职业病因素检测,对违反《职业病防治法》的员工,按照公司规定进行处罚。

      

      为了增强公司职业病应急救援管理,及时处置重大职业病危害,最大限度保障职工权益,公司严格落实职业病危害应急救援和管理制度,对重要职业危害场所,编制相应应急预案,定期组织演练,确保发证职业病危害时,作业人员可正确处置职业病应急事故。

      

      我公司制定了严密的职业病防治应急演练预案,并定期组织员工对应急预案进行学习。另外,我们每年进行两次应急演练,能在最短时间内,把危害因素降低到最小范围,减少对员工的身体损害。培训方面,我们每月都要对职业病危害因素场所的员工,进行实际现场的培训和理论的培训。

      

      关注从业人员的身体健康状况,是企业应尽的义务和责任。河南庆安化工高科技股份有限公司一直秉承对员工健康负责、对生命负责的态度,加强对员工的健康档案管理,严格落实进场人员体检和在职员工年度体检制度,确保在职员工身体健康平稳。各项制度和责任的落实,也使企业在生产经营过程中,未发生一起职业健康危害事故。

      

      职业健康重在预防。作为安全监督部门,郑州市安全生产监督管理局职业安全健康监督管理处,积极指导企业寻找问题、查找不足,及时督促整改落实,避免企业职业病危害事故的发生,确保全市企业生产经营平稳向好发展。

      

      作为监管部门,在进行日常检查时,应重点检查以下几个方面:一,应急救援方案,是否按规定,是否规范,防护设施是否完好;二,个体防护用品,是否按规定佩戴;三,日常监测制度是否落实到位;第四,教育培训,是否落实到位;第五,是否按规定,对劳动者进行健康体检;第六,警示标识,是否按规定设置。用人单位,也应加大督查检查工作力度,确保劳动者身心健康。


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