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  • 进企业工作五年查出职业禁忌症,该怎么维权

    作者:职业病网 时间: 2019/2/24 16:58:25

      网友咨询:我是14年进一家私营企业至今工作5年了,最近查出听力高频达到职业禁忌症,入职时做了体检没告诉我哪不合格。现在单位说我以前耳朵就有问题。入职体检也没说呀。


      小编回答:职业禁忌症与职业病不同,无论是进厂前患上还是进厂后都没有太大区别。


      劳动者从事特定职业或者接触特定职业病危害因素时,比一般职业人群更易于遭受职业病危害和罹患职业病或者可能导致原有自身疾病病情加重,或者在作业过程中诱发可能导致对他人生命健康构成危险的疾病的个人特殊生理或病理状态。因此职业禁忌症并不是职业病,不需要用人单位赔偿。


      根据《职业病防治法》第三十五条,“不得安排有职业禁忌的劳动者从事其所禁忌的作业”,一旦员工有职业禁忌症,用人单位必须要安排适当的岗位。


    责编:欧阳凝碧

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