当前位置:首页>合作单位

常见问题

USE THE HELP

做好职业健康检查工作,企业应该注意哪些?

作者:中国职业病网 时间:2019-2-14 9:22:04

  聪明的老板会尽好企业的责任和义务,

  从员工的角度出发,

  给予员工足够的重视和关爱,

  其中职业健康检查就是很重要的一个环节!

  《职业病防治法》规定,对从事接触职业病危害的作业的劳动者,用人单位应当按照国务院卫生行政部门的规定组织上岗前、在岗期间和离岗位时的职业健康检查,并将检查结果如实告知劳动者。

  当然,做一个好老板可不容易!

  关爱员工不仅仅是带员工做个体检那么简单,

  做好职业健康检查工作,

  老板们还必须做好以下功课!

  1

  必须委托有职业健康检查资质的医疗机构进行体检,深圳市范围内的职业健康检查资质由深圳市职业健康协会审查、批准。

  必须委托有相应资质的医疗机构

  2

  职业健康检查项目包含必检项目和选检项目,必检项目由GBZ-188规定,企业或体检机构不得随意更改。

  3

  为了提高体检结果的特异性和准确性,企业应积极配合机构,提供必要的资料,如近三年的工作场所检测、评价报告、生产工艺流程图、使用原辅材料的MSDS(化学品安全技术说明书,中英文对照版本)、受检人员的职业史等。

  4

  根据《职业病防治法》的规定,参加职业健康检查、复查、职业病鉴定所需费用,由用人单位承担。

  5

  参加体检前,企业应保证劳动者得到充分的休息,劳动者要禁酒。接触噪声危害的劳动者,应脱离噪声环境24至48小时后再参加纯音听力测试;有感冒、流感症状的劳动者,应暂缓体检,待症状消失后再参加体检。

  参加体检前,企业应保证劳动者得到充分的休息。

  6

  既要重视定期在岗体检,更要重视岗前和离岗体检,以免将有职业禁忌证或职业病的劳动者招入企业,也避免离岗人员在其它地方发生职业病倒回来找企业麻烦。

  7

  职业健康检查结果属个人隐私,企业应注意保护,不得随意泄露;接收体检报告后,企业应尽快将结果告知劳动者本人并让其签字确认。

  职业健康检查结果不得随意泄露

  8

  企业要及时安排需复查者参加复检。被诊断为职业禁忌证者,企业应尽快将其调岗并出具调岗通知书;被诊断为疑似病例者,企业除按规定让其脱岗外,还应尽快向职业病鉴定机构申请职业病诊断,诊断期间用人单位不得解除劳动合同;被诊断为职业病者,企业应按照相关规定,妥善安置职业病病人。

  9

  体检结束后须为劳动者建立职业健康监护档案,按照“一人一档”要求整理汇总,统一存档备查。

  10

  劳动者要求企业提供职业健康检查报告,企业须提供加盖公章的报告复印件,不得直接提供原件。劳动者离岗后,报告原件由企业存档至少2年。


CopyRight2007 - 2017 All Rights Reserved. 未经授权请勿转载 | 版权所有:职业病网