用人单位：工人辞职称以前在别的公司患上职业病，要我们赔偿怎么办？

作者：职业病网 时间： 2018/12/4 16:56:27

　　网友咨询：今天工人辞职闹事，说自己以前在别的公司有职业病，现在要求我们赔偿怎么办？

　　小编回答：工人现在任职的公司是否要赔偿是要看具体情况。首先患上职业病的必要条件之一就是要有职业接害因素。如果现在的公司的职业接害因素不会导致工人所患的职业病，可以证明自己公司与工人患上职业病无关。

　　另外，根据《职业病防治法》第三十五条，对从事接触职业病危害的作业的劳动者，用人单位应当按照国务院安全生产监督管理部门、卫生行政部门的规定组织上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查，并将检查结果书面告知劳动者。

　　公司在工人辞职的时候才得知，在进入该公司之前就患上了职业病，可能是在工人入职时没有进行职业病体检。如果公司做了上岗前的职业健康检查，恐怕现在就不会出现这样的纠纷。

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