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高温津贴该发多少?中暑算工伤吗?
作者:职业病网 时间: 2018/7/19 14:14:51
酷暑到来,高温津贴该发多少?
2011年,安徽省人社厅、卫生厅、安监局、总工会等
就企业高温季节津贴标准发出通知。
规定:
企业安排劳动者在高温天气下(日最高气温达到35℃及以上)露天工作,以及不能采取有效措施将工作场所温度降到33℃以下的,应当向劳动者支付高温季节津贴,津贴标准为每人每工作日不低于10元。
目前,安徽省尚未出台新的高温津贴标准,因此执行的仍是上述政策。
上述政策简言之即是:
1、室外工作,气温达到35℃及以上;
2、室内工作,但温度没有降到33℃(不含33℃)以下。
人社部门还特别强调,
不得因发放高温津贴而降低劳动者工资;
为劳动者提供防暑降温饮料及必需的药品、个人防护用品等,是用人单位的义务,并不能以此冲抵高温津贴。
高温津贴常见问题解答
高温来袭,职工可享受这些权利
中暑也算工伤吗?
天气这么热,
很多小伙伴们都在问:
在高温环境下工作发生中暑
算不算工伤?
根据国家安监总局、人社部等部门联合下发的《防暑降温措施管理办法》中的第十九条规定,劳动者因高温作业或者高温天气作业引起中暑,经诊断为职业病的,享受工伤保险待遇。
什么样的中暑才能认定为工伤?
不是所有的中暑都能认定为工伤,按规定,只有被诊断为职业病的中暑从业者才可以享受工伤保险待遇。
这类从业者一般长期在高温环境下作业,有高温接触史,如钢铁工人、建筑工人和环卫工人等。
劳动者一旦在高温作业时中暑,在送诊的同时,一定要经过职业病诊断机构的诊断,确认为“职业性中暑”后,就能向当地社会保险行政部门申请工伤认定。
天气越来越热,
工友们一定要注意防暑降温!
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