工伤认定您了解吗？又如何办理呢？

作者：职业病网 时间： 2018/7/11 14:48:14

       哪些情形应该认定为工伤？

　　职工有下列情形之一的，应当认定为工伤

　　（1）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的。

　　（2）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的。

　　（3）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的。

　　（4）患职业病的。

　　（5）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的。

　　（6）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡火车事故伤害的。

　　（7）法律、法规规定应当认定为工伤的其他情形。

　　哪些情形可以视同工伤？

　　职工有下列情形之的，视同工伤

　　（1）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的。

　　（2）在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的。

　　（3）职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。

　　还有您知道办理工伤的流程吗？

　　很多参保者在办理工伤保险业务时还不清楚具体办理流程是怎么样的?下面请看红古医保为大家整理的工伤保险业务流程图，希望能为您带来帮助。