职业病诊断具体流程手册

作者：职业病网 时间： 2018/3/14 15:58:02

       亲爱的工友，您是否还在为自己的职业病难以诊断所困扰？您是否还在对职业病医院的晦涩难懂的诊断标准充满怨恨？别担心，职业病网小编为您指点迷津，手把手教您申请职业病诊断。

　　1

　　什么样的疾病算是职业病？

　　法律上的规定：职业病是指企业、事业单位和个体经济组织等用人单位的劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害物质等因素而引起的疾病。

　　与一般疾病不一样，职业病是具有立法意义，需要承担赔偿责任的。一般来说，凡是符合法律规定的疾病才能称为职业病，必须具备以下三个条件：

　　1、存在劳动关系。即有用人单位，并且建立事实劳动关系的。

　　2、工作中存在职业危害。即在工作中会接触粉尘、化学品、噪声、高温、放射性物质等职业危害的。

　　3、职业病目录范围内。即所患疾病是在10大类132种的职业病目录范围内的

　　案例：小王在冲压工位工作5年了，最近听力越来越不行，电话都听不清，还以为是年纪大的原因，后来进行职业健康检查，才发现患上职业性噪声聋。

　　2

　　向有资质的职业病医院申请职业病诊断

　　职业健康检查异常，或者自己觉得身体不舒服，怀疑与工作相关的，劳动者可以在用人单位所在地、本人户籍所在地或者经常居住地依法承担职业病诊断的医疗卫生机构进行职业病诊断，诊断所需费用由用人单位承担。

　　3

　　职业病诊断到底需要哪些材料

　　《职业病诊断与鉴定管理办法》第21条就告诉了我们所有答案。

　　职业病诊断需要以下资料：

　　（一）劳动者职业史和职业病危害接触史（包括在岗时间、工种、岗位、接触的职业病危害因素名称等）；

　　（二）劳动者职业健康检查结果；

　　（三）工作场所职业病危害因素检测结果；

　　（四）职业性放射性疾病诊断还需要个人剂量监测档案等资料

　　（五）与诊断有关的其他资料。

　　这些材料都是缺一不可的。那么问题来了，除了第五项的兜底条款外，其他四项需要的究竟都是些什么材料？这些材料都有什么用处？别担心，下一步我们将为您一一解答。

　　（一）劳动者职业史和职业病危害接触史（包括在岗时间、工种、岗位、接触的职业病危害因素名称等）

　　这份材料是最基本，也是最重要的。它反映工友所患疾病与工作的关系，医院也因此才能诊断职业病。许多工友就是因为提交的信息材料太模糊随意，最终无法被诊断为职业病。我们先简单了解一下这份材料的含义。

　　具体来说，此份材料主要通过填写表格的形式递交（《职业史情况表》），其中的职业病危害因素包括：粉尘、噪声、化学品具体名称、高温等，具体名单可参考《职业病危害因素分类目录》。如果工作中有接触职业危害，一定要填写清楚完整哦，包括实际工作时间，特别是经常加班的，这些都有可能影响诊断的哦。

　　另外，如果有在其他工厂工作过，也有接触职业危害的，一定要记得写上去，因为有些职业病诊断时有接触工龄的要求，例如噪声聋必须连续接触噪声3年，如果工友没有写上的在其他工厂也有接触职业危害的，可能会因为接触年限不足而导致无法诊断为职业病。

　　光填写表格并不够，怎么证明你填的内容是真实的？于是就需要同时提供能证明上述信息的证据：例如劳动合同、社保缴费记录等，如果缺少这些材料，还可以通过劳动仲裁裁决书、证明书、协议书等证明。

　　（二）劳动者职业健康检查结果

　　劳动者职业健康检查结果包括职业健康检查报告，还有相关的病历。

　　根据《职业健康检查管理办法》，工作中接触职业危害的工友都必须定期在有资质的医院进行职业健康检查，并且出具职业健康检查报告。

　　这份职业健康检查报告就是我们申请职业病诊断时，需要用到的材料，通常是由用人单位提供的。我们可以要求复印一份自己保存，毕竟自己身体嘛，多了解一下。

　　如果用人单位没有提供职业健康检查报告，说明用人单位没有提供职业健康检查，我们可以向安监局投诉举报（12350），责令其限期改正，给予警告，可以并处五万元以上十万元以下的罚款。

　　（三）工作场所职业病危害因素检测结果

　　根据《工作场所职业卫生监督管理规定》和《职业病防治法》，存在职业危害的用人单位至少每年要做一次《职业病危害因素检测报告》，并向劳动者和安监局公布。

　　《职业病危害因素检测报告》就是说明工作环境中存在哪些职业危害，并且有没有超标的。        如果工友们对单位提供的检测结果有异议时，可以向安监局（安全生产监督管理部门）报告，申请重新检测。

　　（四）职业性放射性疾病诊断还需要个人剂量监测档案等资料

　　这份材料主要针对接触放射性因素的工友，在此先不详述了。

　　上述材料的基本内容就是这样，虽然有些复杂但仍需要认真填写、准备，这样才能更好维护我们的合法权益。

　　4

　　等待结果

　　资料都交了，剩下的就是等待结果啦。

　　由于职业病诊断需要医学观察和专家讨论后才能确认的，因为法律上没有规定多长时间必须出结果，工友也可以给些耐心，如果实在等不及，可以致电职业病诊断办公室了解进度。

　　诊断为职业病后，便可以申请工伤认定、劳动能力鉴定，依法获得工伤待遇了。