下雪天摔伤，算工伤吗？

作者：职业病网 时间： 2018/2/6 15:02:37

      这几天的大雪，让南京城银装素裹分外妖娆。但美景虽好却苦了上班一族。雪天路滑，很多人为了安全都选择了步行或公共交通上班。如果上班路上滑倒摔伤了，算不算工伤呢？有人说，上班路上受伤肯定是工伤啊。这个还真不一定，我们来看下面这个案例。

　　【案例】

　　张某是一家公司职员。这天，他看外面下着大雪，就和往常一样步行去单位上班。走着走着，张某一不小心滑倒在地，造成了右脚踝骨折。于是，他向单位提出申报工伤，单位及时给他申报了工伤。

　　某人社局工伤认定部门认为，张某滑倒摔伤虽是在上班路上，但没有遭受交通事故、是自己摔倒的，于是做出了不予认定为工伤的决定。张某不服，将某人社局告至法院，要求撤销原认定书，确认其为工伤。

　　法院认为，根据《工伤保险条例》第十四条第（六）项规定：在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤。虽然张某受到的伤害是发生在上班途中，但是因为雨雪路滑，自己摔倒受伤，其事故是张某个人责任，其并未受到非本人主要责任的交通事故伤害，故不符合上述法律规定。最终判决，驳回张某的诉讼请求。

　　从这个案件中，我们可以看出，不是所有上班路上发生的伤害都属于工伤。上班路上受到伤害要认定为工伤，必须满足以下条件：

　　1、在上下班途中；2、受到伤害的原因是发生了交通事故；3、该交通事故的责任认定中，本人为非主要责任。

　　如果张某是在工作中滑倒摔伤的，算不算工伤呢？一般而言，职工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害，应当认定为工伤。此处的“工作场所”，是指职工从事职业活动的场所，在有多个工作场所的情形下，还包括职工来往于多个工作场所之间的必经区域；“因工作原因”，是指职工受伤与从事本职工作之间存在因果关系，即职工系因从事本职工作而受伤。除了《工伤保险条例》第十六条规定的因犯罪或者违反治安管理伤亡的、醉酒导致伤亡的、自残或者自杀等情形外，职工在从事工作中存在过失并不影响该因果关系的成立。

　　因此，在上下班途中，如果职工是因自身原因滑倒受伤的，不属于工伤。不属于工伤、不能享受工伤保险待遇，职工就没有任何保障吗？其实不然，职工仍然可以享受相应的医疗保险待遇，职工应享有的医疗期、病假期间工资等仍有相应的保障；如单位没有为职工缴纳社会保险的，则由单位承担职工全部的医疗费损失。