工伤保险的这些知识，你都清楚吗？

作者：职业病网 时间： 2018/2/6 15:02:03

       作为五险一金的重要组成部分，工伤保险对每位职工都很重要。

　　那么，工伤保险是一种怎样的保险，对职工有什么好处？哪些情况会被认定为工伤？一起来看看工伤保险的这些小知识。

　　工伤保险是什么？

　　工伤保险，是指劳动者在工作中或在规定的特殊情况下，遭受意外伤害或患职业病导致暂时或永久丧失劳动能力以及死亡时，劳动者或其遗属从国家和社会获得物质帮助的一种社会保险制度。

　　其中包含两种情况：第一，发生工伤时劳动者本人可获得物质帮助；第二，劳动者因工伤死亡时其遗属可获得物质帮助。

　　工伤保险是国家社会保险体系的重要组成部分。它通过社会统筹，集中用人单位缴纳的工伤保险费，建立工伤保险基金，承担保险范围内的意外伤害、职业病等风险，这种补偿既包括医疗、康复所需费用，也包括保障基本生活的费用。

　　工伤保险对职工有什么好处？

　　1、劳动者个人无须缴纳工伤保险，用人单位为劳动者缴纳所有工伤保险费；

　　2、劳动者遭遇工伤时，在进行工伤认定和劳动能力鉴定后，可以直接向社会保险机构申请工伤待遇，无须和用人单位直接交涉；

　　3、工伤保险待遇由社会保险基金统筹，劳动者申请工伤待遇有社会保险基金作为保障，劳动者没有后顾之忧；

　　4、工伤保险实行无责任补偿原则，用人单位为了自身的整体利益也会注意工伤事故的发生，从而保护劳动者的健康和安全。

　　哪些情况会被认定为工伤？

　　根据《工伤保险条例》（以下称条例）第十四条的规定，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：

　　1、在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；

　　2、工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；

　　3、在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；

　　4、患职业病的；

　　5、因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；

　　6、在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；

　　7、法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

　　同时，根据《条例》第十五条的规定，职工有下列情形之一的，视同工伤：

　　1、在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；

　　2、在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的；

　　3、职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。

　　发生工伤后，要做哪些事？

　　工伤认定

　　职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请，并提交相关申请材料，包括：工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料，医疗诊断证明或职业病诊断证明书（或职业病诊断鉴定书）等。

　　工伤保险待遇

　　已经参加工伤保险的职工受到事故伤害或者经诊断、鉴定为职业病经认定为工伤后，按照《工伤保险条例》规定享受各项工伤保险待遇。

　　工伤保险待遇包括工伤医疗期间待遇、工伤医疗终结后一次性发放的待遇、工伤医疗终结后定期发放的待遇及因工死亡待遇等。