无劳动合同工伤十级伤残赔偿多少钱？

作者：职业病网 时间： 2018/2/5 10:24:01

用工单位是需要为劳动者购买保险，但一些单位铤而走险，并没有给劳动者购买保险，从而导致劳动者

在受伤之后也不能够得到工伤保险的理赔。

1.医药费由用人单位全额垫付;

2.停工留薪期内（工伤治疗、康复期间）工资按原待遇发放;

3.停工留薪期内需要护理的由单位负责;

4.住院期间伙食补助费按你们当地标准发放;

5.工伤赔偿：

（1）如果继续在单位工作，不辞职的话，根据《工伤保险条例》规定，享受一次性伤残补助金，10级工伤

为7个月本人工资。

（2）如果选择辞职不干了的话，在享受一次性伤残补助金的同时，还可以享受一次性工伤医疗补助金和一

次性伤残就业补助金。具体的金额有你们当地制定，地区不同，赔偿额度也不同，你可以拨打12333咨询

一下你们当地劳动部门。

单位未足额参保致劳动者遭受工伤保险待遇损失的，应承担赔偿责任。对于用人单位未足额购买工伤保

险导致劳动者享受到的工伤待遇低于应当享受的标准，劳动者能否起诉用人单位要求补足其差额，《工

伤保险条例》并未明确规定。但《工伤保险条例》第六十二条第二款规定了单位未为职工购买工伤保险

，劳动者发生工伤的，单位应按本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。据此，既然没有缴纳

工伤保险费，工伤保险待遇由用人单位支付，那么由于少缴工伤保险费引起的工伤待遇的减少，其差额

也应当由用人单位支付，这是由用人单位的故意或过失造成的，其法律后果应当由用人单位承担。

用工单位没有买工伤保险工资3000元十级工伤赔偿多少钱?劳动者遇到用工单位没有购买保险而有受伤情

况，可以要求单位负起相关责任，并且向当地劳动部门举报单位违法行为。用工单位没有买工伤保险而

受伤争取赔偿可以找华律网律师来帮助。