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无劳动合同工伤十级伤残赔偿多少钱?

用工单位是需要为劳动者购买保险,但一些单位铤而走险,并没有给劳动者购买保险,从而导致劳动者


在受伤之后也不能够得到工伤保险的理赔。

1.医药费由用人单位全额垫付;


2.停工留薪期内(工伤治疗、康复期间)工资按原待遇发放;


3.停工留薪期内需要护理的由单位负责;


4.住院期间伙食补助费按你们当地标准发放;


5.工伤赔偿:


(1)如果继续在单位工作,不辞职的话,根据《工伤保险条例》规定,享受一次性伤残补助金,10级工伤


为7个月本人工资。


(2)如果选择辞职不干了的话,在享受一次性伤残补助金的同时,还可以享受一次性工伤医疗补助金和一


次性伤残就业补助金。具体的金额有你们当地制定,地区不同,赔偿额度也不同,你可以拨打12333咨询


一下你们当地劳动部门。


单位未足额参保致劳动者遭受工伤保险待遇损失的,应承担赔偿责任。对于用人单位未足额购买工伤保


险导致劳动者享受到的工伤待遇低于应当享受的标准,劳动者能否起诉用人单位要求补足其差额,《工


伤保险条例》并未明确规定。但《工伤保险条例》第六十二条第二款规定了单位未为职工购买工伤保险


,劳动者发生工伤的,单位应按本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。据此,既然没有缴纳


工伤保险费,工伤保险待遇由用人单位支付,那么由于少缴工伤保险费引起的工伤待遇的减少,其差额


也应当由用人单位支付,这是由用人单位的故意或过失造成的,其法律后果应当由用人单位承担。


用工单位没有买工伤保险工资3000元十级工伤赔偿多少钱?劳动者遇到用工单位没有购买保险而有受伤情


况,可以要求单位负起相关责任,并且向当地劳动部门举报单位违法行为。用工单位没有买工伤保险而


受伤争取赔偿可以找华律网律师来帮助。


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