职业病体检对劳动者有什么意义？

作者：职业病网 时间： 2018/2/4 9:27:39

       每一位劳动者都享有职业健康权，对于从事接触职业病危害作业的劳动者，用人单位除了应组织职业健康检查外，还应为劳动者建立职业健康监护档案，并按照规定的期限妥善保存。

　　职业病危害严重，已成为影响劳动者身体健康，过早丧失劳动能力的主要因素之一。对遭受或者可能会遭受急性职业病危害的劳动者，用人单位应及时组织救治，进行健康检查和医学观察，所需费用由用人单位承担.获得职业健康检查、职业病诊疗、康复等职业病防治服务,是劳动者依法享有的一项职业卫生保护权利。

　　布病早期是完全能治愈的，进行职业健康体检，可及早发现布病病人和可疑布病患者（观察对象），对布病早发现早治疗，保证了劳动者自身的健康状况,减少疾病给劳动者带来的痛苦,因此，早诊断、早治疗，防止发展为职业布病是非常有意义的。

　　保护劳动者健康是全社会的共同责任,也是企业的社会责任,保护劳动者健康，构建和谐社会，遏制职业病，预防是关键, 做好职业健康体检工作，可以使劳动者的健康及合法权益得以保障。

　　职业病体检的种类

　　职业健康检查分为上岗前检查、在岗期间检查和离岗时检查。

　　1.上岗前检查。主要目的是发现有无职业禁忌证，建立接触职业病危害因素人员的基础健康档案。上岗前健康检查均为强制性职业健康检查，应在开始从事有害作业前完成。上岗前健康检查人员包括：a）.拟从事接触职业病危害因素作业的新录用人员，包括转岗到该种作业岗位的人员；b）.拟从事有特殊健康要求作业的人员，如高处作业、电工作业、职业机动车驾驶作业等。

　　2.在岗期间检查。长期从事规定的需要开展健康监护的职业病危害因素作业的劳动者，应进行在岗期间的定期健康检查。定期健康检查的目的主要是早期发现职业病病人或疑似职业病病人或劳动者的其他健康异常改变；及时发现有职业禁忌的劳动者；通过动态观察劳动者群体健康变化，评价工作场所职业病危害因素的控制效果。定期健康检查的周期应根据不同职业病危害因素的性质、工作场所有害因素的浓度或强度、目标疾病的和防护措施等因素决定。

　　3.离岗时检查。劳动者在准备调离或所从事的职业病危害作业或岗位前，应进行离岗时健康检查；主要目的是确定其在停止接触职业病危害因素时的健康状况。如最后一次在岗期间的健康检查是在离岗前的90天内，可视为离岗时检查。