职业病是指什么？听听职业病网专家怎么说

作者：职业病网 时间： 2018/1/25 15:26:00

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　　职业病是指什么？

　　职业病是指企业、事业单位和个体经济组织等用人单位的劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害物质等因素而引起的疾病。

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　　职业病有哪些含义？

　　（1）适用主体。按照《职业病防治法》的规定，法律意义上的职业病仅限于企业、事业单位和个体经济组织等用人单位的劳动者。

　　（2）致病因素。职业病的致病因素包括两个方面：一是劳动者所患疾病必须是在职业活动中发生；二是在职业活动中接触了职业病危害因素。职业病危害因素可以是粉尘、放射性物质，它也可以是其他有毒、有害因素，包括各种有害的化学、物理、生物因素以及在作业过程中产生的其他职业病危害因素。

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　　我国法定职业病有多少种？

　　《职业病分类和目录》将职业病分为职业性尘肺病及其他呼吸系统疾病、职业性皮肤病、职业性眼病、职业性耳鼻喉口腔疾病、职业性化学中毒、物理因素所致职业病、职业性放射性疾病、职业性传染病、职业性肿瘤、其他职业病10类132种。

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　　劳动者可从哪些途径知道工作场所中存在职业病危害因素？

　　（1）劳动合同；（2）设备说明书；（3）材料说明书；（4）培训；（5）警示标志和警示说明；（6）咨询职业病防治专业机构等。

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　　用人单位如何体现职业病危害告知义务

　　（1）通过岗前职业卫生知识培训告知，告知劳动者本单位主要存在哪些职业病危害因素，应如何预防。

　　（2）在签订劳动合同时告知，告知劳动者工作过程中可能产生的职业病危害及其后果，职业病防护措施和待遇等。

　　（3）设置公告栏告知，将本单位职业病卫生管理制度和工作场所职业病有害因素检测结果等向劳动者公布。

　　（4）使用可能产生职业病危害的设备，应在设备醒目的位置上设置警示标识，对可能发生急性职业损伤的有毒有害工作场所应设置报警装置。

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　　发现用人单位使用了国家明令禁止使用的可能产生职业病危害的设备或者材料时，应如何处理？

　　当劳动者发现作业现场可能使用了致职业病的设备或材料时，应与用人单位确认是否使用了国家明令禁止使用的可能产生职业病危害的设备或者材料。

　　如果是，建议停止使用。如果用人单位坚持使用，劳动者有权拒绝作业，或向职业卫生监督管理部门举报。

　　国家明令禁止的名录中不仅包括设备和材料，还包括一些落后的生产工艺。

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　　劳动者怀疑患了职业病，应到哪里进行诊断？

　　劳动者可以在用人单位所在地、本人户籍所在地或者经常居住地依法承担职业病诊断的医疗卫生机构，进行职业病诊断。

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　　劳动者如何做好个人防护

　　工作中接触的各种有害烟尘、化学物、生物和物理有害因素，其重要的途径是经呼吸道、消化道和皮肤吸收，因此劳动者应做好个人防护。

　　1.降低工作场所空气中的有害物质浓度，要正确使用配备好的通风、排毒系统；

　　2.合理使用个人防护用品，并保持其洁净；

　　3.养成良好的个人卫生习惯，勤洗手、勤更衣，在车间内不进食、不吸烟等；

　　4.定期接受安全培训，使用的设备应经常检查、维修，使其处于正常的运转状态，掌握正确的操作程序、安全技术，了解作业中的危险性及潜在的危害；

　　5.定期接受职业健康体检；

　　6.学会自救、互救知识，掌握基本的常用救护知识，包括意外事故的应急处理。