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常见问题

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怎样确定职业健康监护目标疾病与如何正确使用资料?

为有效地开展职业健康监护,每个健康监护项目应根据劳动者所接触(或拟从事接触)的职业病


危害因素的种类和所从事的工作性质,规定监护的目标疾病。本规范规定职业健康监护目标疾


病分为职业病和职业禁忌证。在确定职业禁忌证时,应注意为劳动者提供充分就业机会的原则


。从这个意义上讲,应强调有职业禁忌的人员在从事接触特定职业病危害因素作业会更易导致


健康损害的必然性。本规范中对患有致劳动能力永久丧失的疾病不列为职业禁忌证。

确定职业健康监护目标疾病应根据以下原则:

(1) 目标疾病如果是职业禁忌证,应确定监护的职业病危害因素和所规定的职业禁忌证的必然


联系及相关程度;

(2) 目标疾病如果是职业病,应是国家职业病目录中规定的疾病,应和监护的职业病危害因素


有明确的因果关系,并要有一定的发病率;

(3) 有确定的监护手段和医学检查方法,能够做到早期发现目标疾病;

(4) 早期发现后采取干预措施能对目标疾病的转归产生有利的影响。

职业健康监护资料的应用

职业健康监护工作中收集的劳动者健康资料只能用于以保护劳动者个体和群体的健康为目的的


相关活动,应防止资料的滥用和扩散。

职业健康监护工作中收集的劳动者健康资料只能用于以保护劳动者个体和群体的健康为目的的


相关活动,应防止资料的滥用和扩散。

职业健康检查机构应以适当的方式向用人单位、劳动者提供和解释个体和群体的健康信息,以


促进他们能从保护劳动者健康和维护就业方面考虑提出切实可行的改进措施。

在应用健康监护资料评价劳动者对某一特定作业或某类型工作是否适合时,应首先建议改善作


业环境条件和加强个体防护,在此前提下才能评价劳动者是否适合该工作。同时劳动者健康状


况和工作环境都在随时发生变化,所以判定是否适合不应只是一次性的。


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