加拿大卑诗省劳动安全署的主导作用

来源：职业病网2019/10/15 10:30:28

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摘要

　　加拿大卑诗省劳动安全署的主导作用

　　成立于1917年的卑诗省劳动安全署在加拿大的省级职业卫生和安全管理中具有独一无二的功能。作为一个独立的省级法定机构，由一个董事会管理。其经费来自本省册雇主所支付的工伤保险金以及从投资中获取的回报。根据省《工人赔偿法》，劳动安全署的管理独立于省政府之外，但在其整个运作过程中，为了保障和维持工人赔偿系统的完整性，卑诗省劳动安全署仍需要通过省政府向公众负责。这一机构既是卑诗省受理工人职业病和工伤赔偿保险的唯一承保机构，又负责受理工人提出的所有赔偿诉求；既是职业健康与安全法规的制定者，又是职业健康与安全工作的检查机构，还是职业健康与安全强有力的宣传教育机构。其宗旨是要保证工人和工作场所安全，远离工伤、疾病和死亡。

　　由于劳动安全署的运营资金全部来自雇主交纳的工伤保险金，工人不需另外支付工伤保险费，省政府也不再向劳动安全署提供额外拨款。全省的工伤保险金由省政府集中拨付给劳动安全署，专款专用于所有预防、申诉、职业病和工伤治疗，管理和赔偿支出等。每年对企业交纳的工伤保险金根据事故和职业病发生率进行调整，做得好的企业可降低一半额度，而问题多的企业则可能被要求增加一倍投保额。

　　卑诗省劳动安全署聘用的卫生官员和安全事故调查官员须接受调查技巧方面的专门培训，他们可随时进入工作现场抽查、监督，或对导致严重工伤或死亡的事故展开调查。他们还有权中止该现场的部分或全部运营，有权建议行政处罚，有权提请司法起诉。

　　在工作场所展开检查或调查时，要了解的一项重要内容就是该企业是否按照政府规定，对所有员工进行了有效的安全教育和培训，工人在上岗前是否具备必要的知识和技能。为了在全省推动工作场所健康与安全以预防为主，卑诗省劳动安全署在加拿大率先进行了一系列富有创意，高效率的工作。

　　卑诗省劳动安全署预防工作内容包括：分享职业病预防知识和行业信息；向雇主行业协会发布预防信息；对遵纪守法情况进行监督；对严重事故展开调查；教育和咨询等。

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