职业卫生培训学时规定一般有两种，一种是职业卫生培训学校为职业卫生管理人员制定的，一种是用人单位为劳动者制定的，而学时的制定会根据行业的不同或公司的情况也不同而不一样，下面，小编就为大家举例说明职业卫生培训学时规定吧。

根据国家安全监管总局办公厅关于加强用人单位职业卫生培训工作的通知规定

用人单位要根据行业和岗位特点，制定培训计划，确定培训内容和培训学时，确保培训取得实效。没有能力组织职业卫生培训的用人单位，可以委托培训机构开展职业卫生培训。

用人单位主要负责人主要培训内容：国家职业病防治法律、行政法规和规章，职业病危害防治基础知识，结合行业特点的职业卫生管理要求和措施等。初次培训不得少于16学时，继续教育不得少于8学时。

职业卫生管理人员主要培训内容：国家职业病防治法律、行政法规、规章以及标准，职业病危害防治知识，主要职业病危害因素及防控措施，职业病防护设施的维护与管理，职业卫生管理要求和措施等。初次培训不得少于16学时，继续教育不得少于8学时。职业病危害监测人员的培训，可以参照职业卫生管理人员的要求执行。

接触职业病危害的劳动者主要培训内容：国家职业病防治法规基本知识，本单位职业卫生管理制度和岗位操作规程，所从事岗位的主要职业病危害因素和防范措施，个人劳动防护用品的使用和维护，劳动者的职业卫生保护权利与义务等。初次培训时间不得少于8学时，继续教育不得少于4课时。煤矿接触职业病危害劳动者的职业卫生培训，按照有关规定执行。

重庆朕尔卫生职业培训学校的学时规定(举例)：

XX公司职业卫生培训学时规定(举例)：

由此可知，职业卫生培训学时除了按照相关规定，还要根据实际情况而定。想了解更多职业卫生培训的相关知识，可以进行咨询。

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