为了加强职业病防治，具有职业病危害的企业都需要配备专职或兼职的职业卫生管理人员，而配备专职职业卫生管理人员的要求相对较高一些，那么法律是怎么规定的呢?他们又有哪些责任呢?一起来看看吧!

专职职业卫生管理人员的法律规定

根据国家安全生产监督管理总局令第47号《工作场所职业卫生监督管理规定》

第八条　职业病危害严重的用人单位，应当设置或者指定职业卫生管理机构或者组织，配备专职职业卫生管理人员。

其他存在职业病危害的用人单位，劳动者超过100人的，应当设置或者指定职业卫生管理机构或者组织，配备专职职业卫生管理人员，负责本单位的职业病防治工作。

专职职业卫生管理人员的责任

由于行业的差异，专职职业卫生管理人员的责任要根据公司具体情况来确定，下面由某煤矿公司举例说明。

1、协助领导小组推动企业开展职业卫生工作，贯彻执行国家法规和标准。汇总和审查各项技术措施、计划，并且督促有关部门切实按期执行。

2、组织对职工进行职业卫生培训教育，总结推广职业卫生管理先进经验。

3、组织职工进行职业健康检查，并建立健康检查档案。

4、组织开展职业病危害因素的日常监测，登记、上报、建档。

5、组织和协助有关部门制订制度、职业安全卫生操作规程，对这些制度的执行情况进行监督检查。

6、定期组织现场检查，对检查中发现的不安全情况，有权责令改正，或立即报告领导小组研究处理。

7、负责职业病危害事故报告，参加事故调查处理。

8、负责建立企业职业卫生管理台帐和档案，负责登录、存档、申报等工作。

以上就是专职职业卫生管理人员的法律规定与责任有关内容，想了解更多专职职业卫生管理人员的知识，请进行咨询。

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