职业病的赔付标准是职业病患者及其家人都非常关心的一个问题。那职业病的赔付标准是怎么样的，怎么知道自己能赔多少钱？

　　一、职业病工伤的赔付标准

　　首先，我们说说走正规途径——工伤的职业病的赔付标准是怎样的。在被诊断或鉴定为职业病后，劳动者还需要进行工伤认定和劳动能力等级鉴定（也称工伤等级、伤残等级）。根据伤残等级，按照国家《工伤保险条例》和地方工伤保险管理办法规定的赔付标准进行。大致的说一下，职业病工伤的赔付标准有一次性的赔偿和长期的每月津贴（直到死亡，或者退休后养老金更高选择领取养老金）。一次性的赔偿有伤残补助、就业补助、医疗补助，不是全都可以享受的，具体的请看《工伤保险条例》的规定。

　　二、职业病私了的赔付标准

　　接下来，说说走调解途径——和用人单位私了（私下达成协议）的职业病的赔付标准。有些劳动者想马上拿到大笔现金，而用人单位或因未购买工伤保险想一次性买断或因职业病工伤会引起员工心思浮动（担心自身健康或者也想去做检查诊断等）等原因也想私下解决，这种情况并不少见。这种情况下职业病的赔付是没有标准的，看双方怎么协商了。对于难以治愈的疾病，个人建议还是走工伤比较好，毕竟可以免费治疗职业病；当然你觉得寿命有限，工伤每月津贴细水长流不如一次性拿到现金划算，那就看你怎么选了。

　　三、职业病工伤之后的民事赔偿

　　最后，告诉大家职业病工伤还有一种赔付，当然现在大多数地方法院还不支持，据小编所知，目前获得这种赔付的都在广东。这个赔付标准是怎么样的呢？在获得职业病工伤赔偿外，劳动者还可以向用人单位要求其他赔偿（如精神赔偿、被扶养人生活费等等），这个一般是通过法律途径（诉讼）解决的，赔付标准按人身伤害来定，当然和工伤赔偿项目重复的那部分要扣除（扣除的不多）。所以，在广东的职业病患者千万不要错过了，这个赔偿金额可是大大高于工伤赔偿。

　　再补充一句，职业病还未诊断或鉴定上的，现在先不要关心赔付标准是怎么样的，还是等职业病确定后再来琢磨这个问题吧。（li）