很多劳动者在体检后发现身体有异常情况，体检结论上有“复查”、“疑似职业病”或其他疾病的，总会心慌意乱，到处咨询“体检查出职业病怎么办？”现在，看完这篇文章，你就不用慌了。

　　首先，要弄明白一点，“体检查出职业病”这一说法是错误的，准确的说法应该是“体检查出和职业有关的疾病或者疑似职业病”。因为，职业病是需要经过劳动者或用人单位提交职业病诊断或鉴定申请后，再由职业病诊断机构或职业病鉴定机构根据劳动者的劳动关系证明、职业史、职业病危害因素检测报告（用人单位提供）等资料，并结合我国相应的职业病诊断标准要求和职业病流行学、临床医学等相关资料数据进行确诊的。

　　体检只能查出受检者是否健康或者存在什么疾病，但体检不能确认这个疾病和是否和受检者在当前所在的用人单位工作有关，因此，我们只能说是查出和工作有关的疾病或者疑似职业病；而不能说查出职业病。

　　那么，体检查出疑似职业病或工作有关的疾病，怎么办呢？我们首先要确认这个疾病是否在职业病范畴，即查看最新的《职业病分类和目录》中是否含有这个疾病；如果在这个范围内，就可以去查看这个病种的职业病诊断要求，看看自己的情况是否满足；如果满足就可以去申请职业病诊断了，接下来是申请工伤认定和劳动能力等级鉴定，以获得职业病工伤待遇。

　　如果体检查出的疾病不在职业病范围内，就需要自行治疗了。如果病种在职业病范围内，但不满足诊断标准的，笔者也建议你考虑放弃职业病诊断。虽然也可以去申请职业病诊断，但明知诊断不上还去申请，浪费个人时间与精力不说，还会影响和用人单位的关系。当然，为了健康着想，已离职的自然不用担心这一点了。

　　最后提醒大家一点，体检查出疑似职业病的，一定要调岗，不要再从事相关职业病危害因素的工作，比如疑似噪声聋的不要再从事噪声工作，疑似尘肺的不要再从事粉尘工作，以免病情加剧。