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体力劳动强度分级标准是什么

来源:职业病网2019/10/26 11:03:53

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  • 摘要
  • 体力劳动强度分级标准指我国预防医学科学院劳动卫生与职业病研究所起草制定的国家标准《体力劳动强度分级》,目前有两个版本。

      体力劳动强度分级标准指我国预防医学科学院劳动卫生与职业病研究所起草制定的国家标准《体力劳动强度分级》,目前有两个版本。


      体力劳动强度分级标准的两个版本


      第一个版本是在1983年9月29日发布的,到1997年,我国经过14年的发展,社会经济得到了飞速的发展与提高,原有的标准已经不适用了,因此当时的劳动部提出对原标准进行修订。在1997年7月7日,第二个版本的《体力劳动强度分级》标准发布了,代替了旧版本GB/T3869-83,这个版本一直用到现在,已经22年了。


      体力劳动强度分为几级


      我国的体力劳动强度分级标准,是根据体力劳动强度指数(I)来划分的,体力劳动强度指数的数值越大,所对应的体力劳动强度级别也越大。体力劳动强度指数,是根据劳动时间(非工作总时间)、能力代谢、性别、体力劳动方式运用公式进行计算的。体力劳动强度分级具体分为轻劳动、中等劳动、重劳动、极重劳动四级。


      大家可以看看下图,从这些常见体力劳动的分级感受一下各级劳动的强度:


    常见体力劳动的强度分级


      注意:我国规定禁止女职工从事第四级——极重劳动级别的职业,此外对女职工在经期、孕期、哺乳期的从业范围也有相应的规定(禁忌从事职业),以保障女性的身体健康。孕期在7个月以上的,工作日内,可以在工作中途休息一个小时,这一个小时也是计入劳动时间的。有兴趣的小伙伴可以去看看相应的规定,说不定就可以找到一些福利哟。(li)


    相关阅读:女职工劳动保护特别规定

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