根据《职业病预防法》的规定，职业病患者依法享受国家规定的职业病待遇。

　　1.用人单位应安排职业病患者进行治疗、康复、定期检查。

　　2.对于不适合继续从事原工作的职业病患者，使用者必须离开原工作岗位，妥善配置。

　　3.职业病患者的诊疗、康复费用、残疾、丧失劳动力的职业病患者，必须离开原来的岗位，妥善配置。

　　4.工人确诊为职业病，但用人单位未依法参加工伤社保，其医疗及生活保障费用由用人单位承担。

　　5.职业病患者除依法享受工伤社会保险外，根据民事法律，有权获得赔偿。

　　6.职业病患者调动职场，职业病待遇不变。

　　职业病患者工伤社保待遇

　　目前，职业患者享受的工伤社会保险待遇包括

　　医疗期待遇

　　1.医疗待遇。注册费、治疗费、药费、手术费、住院普通床费、医疗旅费等全额清算的住院治疗，根据当地公务出差饮食补助标准的2/3支付住院饮食补助费的批准，交通和住宿费用按本公司员工的公务出差标准清算。

　　2.工资。工作医疗在医疗结束或劳动力鉴定前，工资按原标准继续支付。

　　医疗结束后的待遇

　　1.护理费。医疗结束后需要护理，按照国家和广东省目前的规定执行。

　　2.康复器具费。工伤医疗结束后做伤残鉴定后，需要安装假肢、义眼、镶牙和配置轮椅、拐杖等康复器具的费用，或者康复器具需要维修和更换的费用。

　　3.一次性伤残赔偿金。被鉴定为510级伤残，按所在市上年度职工月平均工资发放624个月不等的一次性伤残补偿金。

　　4.一次工作上的退休费。被认定为510级障碍的，退休和公司解除劳动合同的，公司计算一次工作上的退休费用。

　　5.伤残养老金。被鉴定为14级伤残的，退出生产，工作岗位，办理伤残退休手续，按本人上年度月平均工资为基数按每月75%发放，直至本人死亡。

　　6.异地设置费。被认定为14级障碍的员工回到原籍地配置的情况下，根据工作单位所在市上年度的月平均工资支付6个月的安家补助费，船费、酒店费、行李运输费和伙食费由工作单位报告工作上死亡的受益人待遇，还支付葬礼费、遗属赔偿费、直系亲属、配偶生活补助金。