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职业病防治法培训对企业与员工有哪些好处

来源:职业病网2019-8-23 15:30:29

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  • 现在职业病患者是越来越多了,为了更好的保护劳动者职业健康,职业病防治法培训是每个企业都应执行的,既是遵守我国《职业病防治法》的规定,也是为了提高劳动者职业健康意识和职业病防护能力,也促进了企业的健康可持续发展,下面就具体讲解下职业病防治法培训有哪些好处吧。

      现在职业病患者是越来越多了,为了更好的保护劳动者职业健康,职业病防治法培训是每个企业都应执行的,既是遵守我国《职业病防治法》的规定,也是为了提高劳动者职业健康意识和职业病防护能力,也促进了企业的健康可持续发展,下面就具体讲解下职业病防治法培训有哪些好处吧。


      据了解,四川某企业没有安排从事接触职业病危害的劳动者进行岗前检查,是被罚了5万块钱的,因为这是违反《职业病防治法》的规定。有些企业的老板还有管理人员,不怎么了解《职业病防治法》,直到被罚款才知道自己违法了;也有的是为了节约培训成本而不进行每年一次的培训;还有的是担心劳动者经过培训后会认为自己的岗位有职业病危害,不来企业上班,导致熟练工人流失。


      这些企业老板和管理者就不明白,通过职业病防治法培训后,劳动者对职业病的了解越多,防范意识变强,就能够主动配合用人单位进行职业病防护,减少职业病的发生,就可以帮助企业减少职业病患者赔偿风险和罚款风险。比如安排劳动者进行职业病检查,有些劳动者就不愿意配合,但企业必须要明白,不做好职业健康检查工作,安排没有岗前检查的劳动者从事职业病危害作业,是属于违法的;并且劳动者离岗前不做职业病检查,以后这个劳动者发生职业病就很有可能要承担相应的赔偿责任,为自己企业留下隐患。可见职业病防治法培训对企业还是有很多用处的。


      那么职业病防治法对员工有哪些好处,许多劳动者对职业病的都是不了解的,不知道自己岗位有没有接触职业病危害,接触了哪些危害因素,可能导致什么职业病,要如何进行防护,发生职业病怎么办等等。而通过职业病防治法培训后,员工对职业病的了解增强了,知道在岗期间,要进行职业病防护和怎么防护职业病,知道自己是否需要调离当前岗位。只要企业工作场所存在职业病危害因素,都应该做好职业病防治法培训,这对企业和员工都是一种保护。

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