疑似职业病是与职业病的概念相对应，即有患病现象，有可能是职业病，但是没有经过正规医疗机构的检查，无法确定的情况。那么，疑似职业病怎么确定呢?一起来看看吧。

患有疑似职业病的员工，应当尽快在有资质条件的医疗机构进行进一步检查和诊断，用人单位应当予以配合。

有下列情况之一者，可视为疑似职业病病人：

1、劳动者所患疾病或健康损害表现与其所接触的职业病危害因素的关系不能排除的;

2、在同一工作环境中，同时或短期内发生两例或两例以上健康损害表现相同或相似病例，病因不明确，又不能以常见病、传染病、地方病等群体性疾病解释的;

3、同一工作环境中已发现职业病病人，其他劳动者出现相似健康损害表现的;

4、职业健康检查机构、职业病诊断机构依据职业病诊断标准，认为需要作进一步的检查、医学观察或诊断性治疗以明确诊断的;

5、劳动者已出现职业病危害因素造成的健康损害表现，但未达到职业病诊断标准规定的诊断条件，而健康损害还可能继续发展的。如职业病诊断标准中规定的观察对象等。

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