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职业健康检查包括几点,你都明白了吗?

来源:职业病网2019-08-24 10:13:19

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  • 摘要
  • 一个健康的身体,才是我们最大的财富,对于职业健康检查,它关系到我们在工作岗位上的健康和我们的职业发展。我们必须要重视这一点,那么职业健康检查包括几点呢,相信大多数人都不清楚,今天我们就谈谈这个问题。

      一个健康的身体,才是我们最大的财富,对于职业健康检查,它关系到我们在工作岗位上的健康和我们的职业发展。我们必须要重视这一点,那么职业健康检查包括几点呢,相信大多数人都不清楚,今天我们就谈谈这个问题。


      职业健康检查是每个劳动者与企业都应重视的,如劳动者自己不重视,患上了疾病,不但是身体受损,还很可能导致你失去当前的工作岗位,甚至以后也不能从事这一类工作,此外因为患病需要治疗还将家中经济负担,事实上职业病患者中造成家庭负债累累的其实很常见。同理,企业也应重点注意,不能为了自己的眼前利益,而对劳动者的职业健康检查不重视,也将会给企业带来经济上的损伤,比如因违反《职业病防治法》被监管部门罚款;出现职业病患者要承担相应的法律责任和经济赔偿。


      那么职业健康检查包括那几种呢,根据国家《职业病防治法》第三十六条规定职业健康检查包括:上岗前检查、在岗期间检查、离岗检查、应急检查。


      岗前检查


      岗前检查,我相信那些从事高危险行业的劳动者,都做过岗前检查吧。什么是岗前检查呢?就是用人单位在你还没有参加这个岗位时,针对这个岗位的职业病危害因素情况安排你做一个职业健康检查,主要看你有没有职业禁忌症,能不能从事这个岗位。比如你应聘的岗位与粉尘有关,安排你的体检项目就必须要拍一个胸片,看看你的肺部是否健康,是否适合粉尘岗位工作。


      在岗期间检查


      在岗期间体检又称“定期检查”。用人单位要定期安排组织在职接触职业病危害因素的职工做职业健康检查,其目的在于发现有没有出现职业禁忌症、疑似职业病或其他异常,以便及时处理和调整;减少职业病的发生和患者病情的加重。如经职业健康检查发现相关疾病,不适合当前岗位的会对其进行岗位调离及妥善安置。


      离岗或转岗检查


      离岗或转岗检查是指当劳动者离职或者换到其他工作岗位前进行的职业健康检查。目的在于企业好掌握劳动者在离岗或转岗前有没有受到职业病危害影响。


      说到这里,我想大家都应该明白一点职业健康检查包括哪些了吧,希望以上的内容对大家会有所帮助。

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