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来源：职业病网2021/6/5 15:46:37
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《职业病的分类和目录》不是一个行政部门能确定的，它涉及到很多方面的问题。它会涉及到安全生产，劳动者权利的保障。《职业病的分类和目录》是“由国务院卫生行政部门会同国务院劳动保障行政部门制定、调整并公布。”新修改的《中华人民共和国职业病防治法》（2018年版）第二条作出了这项规定。
职业病目录是多个部门制定
《职业病的分类和目录》不是一个行政部门能确定的，它涉及到很多方面的问题。它会涉及到安全生产，劳动者权利的保障。《职业病的分类和目录》是“由国务院卫生行政部门会同国务院劳动保障行政部门制定、调整并公布。”新修改的《中华人民共和国职业病防治法》（2018年版）第二条作出了这项规定。
职业病目录不由工会、安监总局制定
除了规定哪个部门来确定《职业病的分类和目录》，《中华人民共和国职业病防治法》第四条还规定了“工会组织依法对职业病防治工作进行监督，维护劳动者的合法权益”。有的网友误读为工会组织也参与确定《职业病的分类和目录》，是不正确的。
有的网友认为安全监督生产部门要参与确定，但根据新的职能划分，安全监督生产部门的职业健康职能已经移交给国家卫健委。
职业病目录一直在变化
1957年我国第一次规定职业病，当时将职业病确定为14种。1987年增加了一些病种，增加到9类99种。之后我国经济快速发展，行业不断增加，工种增加，遇到的职业病危害因素也随之增加。1987年版职业病目录在历经十余年后，已经不适应新形势，于是在2013年又制定了一个新版本。2017年，国家根据《职业病防治法》，制定了最新版本的《职业病的分类与目录》，沿用至今。
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