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来源:职业病网2021/6/30 11:43:59
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最近有网友来咨询,他们单位每年职业病体检报告都没有告知他们,这合法吗?小编可以告诉网友,以及有类似经历的网友,用人单位的这种行为,确实是不合法的。在现实操作中,有些用人单位不愿意把职业病体检报告给劳动者看,怕职业病体检报告上显示劳动者身体有什么问题,产生纠纷。
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最近有网友来咨询,他们单位每年职业病体检报告都没有告知他们,这合法吗?小编可以告诉网友,以及有类似经历的网友,用人单位的这种行为,确实是不合法的。在现实操作中,有些用人单位不愿意把职业病体检报告给劳动者看,怕职业病体检报告上显示劳动者身体有什么问题,产生纠纷。
劳动者遇到这种问题,要拿起法律的武器来维权。根据《职业病防治法》第三十五条,对从事接触职业病危害的作业的劳动者,用人单位应当按照国务院卫生行政部门的规定组织上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查,并将检查结果书面告知劳动者。检查结果书面告知劳动者就是指的把职业病体检报告结果告知劳动者。用人单位违反了本项规定,劳动者可以向卫生行政部门投诉。用人单位会受到相应惩罚,根据《职业病防治法》第七十一条,用人单位违反本法规定,“未按照规定组织职业健康检查、建立职业健康监护档案或者未将检查结果书面告知劳动者的”,由卫生行政部门责令限期改正,给予警告,可以并处五万元以上十万元以下的罚款。
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责编:欧阳凝碧
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