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职业病防治法哺乳期,要注意哪些?

来源:职业病网2019-08-23 15:09:28

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  • 摘要
  • 好了,这说明什么呢?职业病防治法哺乳期并没有专门的规定,那在哺乳期中,如何保障自己的职业健康和宝宝健康呢?现在就简单的给大家说说,希望你们在生活中健健康康,远离职业病。

      今天就来说下,职业病防治法哺乳期的相关要点,有谁知道在职业病防治法哺乳期有什么规定吗,我们要怎么在这个特殊时期去保护自己和宝宝的健康吗?下面就来一起了解下吧。


      我将最新《职业病防治法》从头到尾看了一遍,没有找到“哺乳期”三个字,甚至连“哺乳”两个字都没找到,倒是在第十五条规定中,看到一个要求有“孕妇休息间”的。好了,这说明什么呢?职业病防治法哺乳期并没有专门的规定,那在哺乳期中,如何保障自己的职业健康和宝宝健康呢?现在就简单的给大家说说,希望你们在生活中健健康康,远离职业病。


      虽然,《职业病防治法》关于哺乳期没有特别的规定,但这是因为已经有一个专门的《女职工劳动保护规定》啊。在这个规定中,指明在哺乳期禁忌从事的工作有:作业场所空气中铅及其化合物、锰、氟、溴、汞及其化合物、苯、镉、甲醇、有机磷化合物、铍、砷、氰化物、氮氧化物、一氧化碳、二硫化碳、有机氯化合物、氯、己内酰胺、氯丁二烯、氯乙烯、环氧乙烷、苯胺、甲醛等有毒物质浓度超过国家职业卫生标准的作业;非密封源放射性物质的操作,核事故与放射事故的应急处置;第三级、第四级体力劳动强度的作业。


      对此,最新《职业病防治法》(2018年12月修正的那个版本)第三十五条也有规定,用人单位“不得安排有职业禁忌的劳动者从事其所禁忌的作业”。这也就是说,根据女职工劳动保护规定和职业病防治法,哺乳期不得从事上述职业病危害作业。


      职业病防治法哺乳期没有专门的规定,但国家对哺乳期女职工还是有很多照顾的。比如说在每天的劳动时间内有1个小时的哺乳时间(带薪哺乳),并且每多哺乳1个婴儿每天增加1小时哺乳时间;用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班;不能因哺乳降低工资、辞退、解除劳动或聘用合同。


      其实,只要遵守《女职工劳动保护规定》和《职业病防治法》的要求,哺乳期不需要特别的担心,妈妈的健康是宝宝健康的基础,而宝宝的健康关系着下一代的未来。所以,在这个关注全民健康的时代,对职业病防治法哺乳期没有特别规定也不用失望了。

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