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来源：职业病网2019/9/11 15:12:40
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职业病属于工伤的一种，虽患职业病的人是可以得到工伤赔偿的，但职业病与工伤完全就是两回事儿。职业病是因劳动者工作环境造成的一种慢性疾病，并按照国家职业病相关规定给与治疗、调岗和补偿。工伤是劳动者在工作期间因工受伤，并按国家工伤相关条约给与补偿。其主要在于管理的方法不同。
说到职业病、工伤，这两个问题，我想给很多人带来了疑惑，因多数劳动者将两者理解成一个意思，那职业病与工伤的不同是怎样的?下面一起通过以下文章来了解一下吧。
职业病属于工伤的一种，虽患职业病的人是可以得到工伤赔偿的，但职业病与工伤完全就是两回事儿。职业病是因劳动者工作环境造成的一种慢性疾病，并按照国家职业病相关规定给与治疗、调岗和补偿。工伤是劳动者在工作期间因工受伤，并按国家工伤相关条约给与补偿。其主要在于管理的方法不同。
要组成国家规定的职业病，必须满足一下四个条件：
1、职业病患者必须是企业、单位、个体经济组织的工人；
2、患者所患病症必须在国家规定的职业病列表中；
3、职业病患者必须是因接触粉尘、有害物质等引起的；
4、患者一定是从事职业活动的。
1、工伤患者因向当地社保局提出申请工伤认定，并提供相应的材料（与用人单位有劳动关系的证明材料、职业病诊断鉴定书）。
2、劳动者经过治疗后存在残疾或者影响家庭劳动力，应向相关部门申请劳动能力鉴定。
3、劳动者会根据相应的伤残级别，得到相应的赔偿。赔偿金主要包括（医疗费、伙食费、停工费、护理费）等。
4、如果劳动者无法证明与企业的劳动关系，是不能申请工伤认定的。
两者之间不同的就是，职业病是因劳动者长期接触职业危害引起的，而工伤则是在工作期间发生意外的受伤。其中两者通过工伤认定与职业鉴定后，都是可以获得相应的赔偿。说了这么多，大家应该都有所了解了，希望对你能有所帮助。
相关文献：颈椎病不属于我国规定的职业病
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