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来源：2021/5/14 15:00:57
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出租车司机需要长时间运营，长期的久坐驾车久而久之形成“职业病”。如腰椎、颈椎、痔疮、肩周炎、骨质增生、坐骨神经痛等职业病。那么，司机职业病算工伤吗?
出租车司机需要长时间运营，长期的久坐驾车久而久之形成“职业病”。如腰椎、颈椎、痔疮、肩周炎、骨质增生、坐骨神经痛等职业病。那么，司机职业病算工伤吗?
司机职业病算工伤吗
对司机而言，由于工作原因易患各种职业性疾病，目前我国职业病立法仍仅限于因实际理化危险因素引起的疾病。由于工作环境、职业习惯等原因造成的疾病在日常生活中并不少见，但因其因果关系难以确定，则被列入职业病名录的疾病仍然较少。这儿要告诉大家的是，司机职业病不属于国家法定的职业病目录范围，只有目录范围内的疾病才能被认定为法定职业病，而驾驶员的职业病并不属于这一范围。
若司机在工作中因突发事件而受伤，可参照《工伤保险条例》的规定进行工伤认定，并根据认定结果提出工伤赔偿申请。司机职业性疾病经鉴定为工伤的，可依法享受工伤保险及其他职业病待遇。
按照《工伤保险条例》第十四条的规定，工伤主要有以下类型
(1)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，这里要理解和把握“事故”的本质是“意外的损失或灾祸”，有渐进性(比如慢性中毒、血吸虫感染等)和突发性(比如工架垮塌、高空坠物伤及等)两种，不可拘泥于突发性一种情况。
(2)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的。
(3)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的。
(4)患职业病的。
(5)因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的。
诊断是否患有职业病可到省、自治区、直辖市职业病机构进行诊断，诊断结果为法定职业病的，单位在30天内向社会保险经办机构申请工伤认定，单位未在规定的期限内申请的，个人或家属在1年内申请，获得《工伤认定结论书》和认定工伤后，经治疗稳定的，可申请劳动能力鉴定，通过鉴定的伤残等级享受工伤待遇。
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