来源:2020/10/29 9:30:36
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职业卫生管理制度是含有职业病危害因素的企业必须制定的,这是《职业病防治法》的规定。但是《职业病防治法》并没有把具体的条款规定死。各企业可以根据自己的企业的情况来制定职业卫生管理制度,内容结构大同小异。
职业卫生管理制度是含有职业病危害因素的企业必须制定的,这是《职业病防治法》的规定。但是《职业病防治法》并没有把具体的条款规定死。各企业可以根据自己的企业的情况来制定职业卫生管理制度,内容结构大同小异。
职业卫生管理制度要规定职业卫生负责领导,包括主要负责人和分管负责人。管理人员和员工也要规定好。
该制度也要规定机构人员的职责。主要负责人要负责总的事务,要设计卫生管理的制度,召开职业卫生工作领导人会议。分管领导要在公司中具体组织实施各种职业病防治工作。
职业卫生管理制度还要规定管理部门及用人单位的职责要求。报告程序也是要规定好,凡是发现职业病,要马上向安全生产部门报告,还要送劳动者进行诊断。这个程序是《职业病防治法》规定的,每个单位都必须遵守,只是在自己的单位的制度制定中,可以更加细化。
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